Sputnik8·Санкт-Петербург·6 окт.
HR Business Partner
Ориентир по рынку≈ 200 000 – 275 000 ₽наша приблизительная оценка по 9 вакансиям этой роли и грейда, у работодателя вилка не указана
🔄 ГибридSeniorПолная занятость
Стоит ли откликаться
Стоит откликнуться, но спросите про деньги
Сумму в объявлении не указали. Сколько платят за похожую работу, видно в разборе. Вакансия свежая: первые отклики читают внимательнее.
2 из 4 в норме
Зарплата не указана: ваша цель, нижняя граница и фраза для первого созвона
Деньги
Вилку работодатель не назвал. Ориентир на созвон: столько платят в 9 похожих вакансиях HR / Рекрутмент уровня Senior.
Живость
Появилась 13 дней назад. По свежим вакансиям почти всегда действительно нанимают.
Описание
Расписано подробно: обязанностей 7, требований 6. Картина ясна до первого созвона.
- Обещают
- официальное оформление, аккредитованная IT-компания, ДМС со стоматологией, техника для работы и психологическая поддержка
- Известно
- испытательный срок
- Не сказано
- сколько дней в офисе и условия испытательного срока
Что требуют
Технологий и инструментов требования не называют.
Полный разбор в Pro
Это короткий разбор. В Pro полный: под эту вакансию и ваше резюме
Сколько просить
Не продешевите: сумма под ваше резюме, нижняя граница и готовые фразы для торга
Ваше резюме против требований
Пройдёт ли ваше резюме фильтр: что совпало с требованиями и что дописать до отклика
Спросить у работодателя
Что стоит спросить: вопросы именно к этой вакансии для первого созвона
Когда откликаться
Стоит ли спешить: за сколько дней эта компания обычно закрывает вакансии
30 дней Pro: полный разбор каждой вакансииЧто ещё входит в Pro
Чем предстоит заниматься
Вести и улучшать процесс онбординга новых сотрудников
Заниматься развитием: помогать в составлении ИПР и участвовать в разработке матриц компетенций сотрудников
Проводить Performance review
Выстраивать доверительные отношения с лидами, помогать в принятии решений
Прогнозировать риски, отслеживать самочувствие команды: проводить 1 на 1, собирать фидбек
Проводить исследования и опросы в компании, обрабатывать данные и принимать решения на их основе
Работать над улучшением HR-процессов компании с применением различных метрик, внедрять лучшие практики
Наши требования
Опыт в роли HR BP от 2-х лет в IT или около IT-сфере
Готовность оунерить HR-процессы
Умение инициировать изменения для повышения эффективности сотрудников (орг. структура, роли, процессы и т.д.)
Умение находить индивидуальный подход к каждому сотруднику
Системность и умение принимать решения, основываясь на аналитике
Готовность предлагать новые идеи и доводить их до реализации
Мы предлагаем
Работа в быстрорастущей компании над международным продуктом, который вдохновляет
Официальное оформление и льготы IT-компаний
Предоставляем необходимую технику для работы
Поддерживаем профессиональное развитие: оплачиваем курсы, книги и внешнее менторство
ДМС со стоматологией, психологом, психотерапией для пар и страхованием в поездках за границу (после испытательного срока)
Совместные походы по барам Васильевского острова, пробуем с командой разные кухни мира на обедах, поддерживаем местные бренды
Дважды за зиму выезжаем работать в тёплые страны!
Офис в пяти минутах от ст. метро Василеостровская в историческом здании Андреевского двора. Рядом прекрасные кофейни и вкусный фудкорт
Этапы общения
1) звонок с рекрутером (25-30 минут) --> 2) hard skills интервью (1 час) --> 3) soft skills интервью (1 час) --> 4) Cultural Fit (40 минут)
Дополнительно
Аккредитованная IT-компания, развивающая сервис для бронирования экскурсий по всему миру
Мы помогаем путешественникам находить и бронировать впечатления в 100+ странах: от классических обзорных экскурсий до необычного локального опыта. Более 7 миллионов человек уже отправились на экскурсии с нами! И мы продолжаем расти, запускать новые географии и проекты
Сейчас в нашей команде более 200 профессионалов. Мы верим, что сильный продукт рождается там, где людям дают пространство для идей, экспериментов и влияния на результат. Поэтому создаём среду для роста, инициативы и комфортной работы вместе
Сейчас мы ищем HR BP в нашу команду. Грейд: от Middle до Senior :)
Компания активно растет и масштабируется, поэтому у нас можно напрямую влиять на развитие HR-процессов, предлагать и реализовывать свои идеи
Мы против мошенников на площадке: если тебя просят заплатить, продиктовать код или установить непонятное приложение, прекращай общение и сразу пиши нам (чат с основателем или форма обратной связи).