CreateIT·5 дн назад
IT & Digital Recruiter
Ориентир по рынку≈ 225 000 – 340 000 ₽наша приблизительная оценка по 14 вакансиям этой роли, у работодателя вилка не указана
🌍 УдалённоJuniorПолная занятость
Стоит ли откликаться
Стоит откликнуться, но спросите про деньги
Вилку работодатель не назвал, но ориентир по рынку есть: он в строке «Деньги». Вакансия к тому же свежая, откликаться лучше сейчас.
2 из 4 в норме
Вилку не назвали: какую сумму назвать вам и ниже какой не соглашаться
Деньги
Зарплату в объявлении не раскрыли. Ориентир на созвон: столько платят в 14 похожих вакансиях HR / Рекрутмент, без учёта уровня.
Живость
Опубликована 5 дней назад. Свежие вакансии почти всегда живые.
Описание
Обязанности: 6, требования: 6. Понятно, что за работа, ещё до отклика.
- Не сказано
- кто настоящий работодатель, как оформят, из каких стран можно работать и часовой пояс команды
Что требуют
Конкретных технологий в требованиях нет.
Полный разбор в Pro
Это короткий разбор. В Pro полный: под эту вакансию и ваше резюме
Сколько просить
Не продешевите: сумма под ваше резюме, нижняя граница и готовые фразы для торга
Ваше резюме против требований
Пройдёт ли ваше резюме фильтр: что совпало с требованиями и что дописать до отклика
Спросить у работодателя
Что стоит спросить: вопросы именно к этой вакансии для первого созвона
Когда откликаться
Стоит ли спешить: за сколько дней эта компания обычно закрывает вакансии
30 дней Pro: полный разбор каждой вакансииЧто ещё входит в Pro
Наша компания
Мы — рекрутинговое агентство CreateIT, специализирующееся на закрытии вакансий в IT и Digital. В данный момент мы активно развиваемся и ищем дружелюбного и энергичного рекрутера, который сможет стать ценным членом нашей команды :)
Чем предстоит заниматься
Активный поиск и подбор IT&Digital специалистов, преимущественно через LinkedIn
Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора
Регулярное взаимодействие с руководителями, которые участвуют в интервью и принятии решений
Поиск новых каналов для размещения вакансий и активное использование существующих источников подбора
Своевременное предоставление отчетности и ведение базы кандидатов в ATS
💡 99% работы ведется через LinkedIn, поэтому важно, чтобы у вас был опыт активного сорсинга в международных рынках
Наши требования
Имеете опыт в IT и Digital рекрутменте от полугода (плюсом будет международный найм)
Знаете, какие бывают инструменты разработки
Знакомы с современными методами и техниками подбора персонала в IT и Digital
Умеете вести несколько вакансий одновременно
Обладаете знанием английского языка на уровне B2+ (это будет большим плюсом)
Умеете работать не только с hh, но и с другими площадками (особенно LinkedIn)
Мы предлагаем
Фиксированная зарплата + бонусы за каждую закрытую вакансию
Полностью удаленная работа
В сопроводительном письме, пожалуйста, расскажите, какие вакансии вы закрывали и с рынками каких стран работали
С нетерпением ждем вашего отклика и будем рады приветствовать вас в нашей дружной команде! 🚀