Ivan Ogienko Company·5 дн назад
HR Recruiter
Ориентир по рынку≈ 230 000 – 340 000 ₽наша приблизительная оценка по 8 вакансиям этой роли и грейда, у работодателя вилка не указана
🌍 УдалённоMiddleПолная занятость
Стоит ли откликаться
Стоит откликнуться, но спросите про деньги
Сумму в объявлении не указали. Сколько платят за похожую работу, видно в разборе. Вакансия свежая: первые отклики читают внимательнее.
2 из 4 в норме
Зарплата не указана: ваша цель, нижняя граница и фраза для первого созвона
Деньги
Зарплату в объявлении не раскрыли. Ориентир на созвон: столько платят в 8 похожих вакансиях HR / Рекрутмент уровня Middle.
Живость
Появилась 5 дней назад. По свежим вакансиям почти всегда действительно нанимают.
Описание
Расписано подробно: обязанностей 7, требований 6. Картина ясна до первого созвона.
- Не сказано
- как оформят, из каких стран можно работать и часовой пояс команды
Что требуют
Технологий и инструментов требования не называют.
Полный разбор в Pro
Это короткий разбор. В Pro полный: под эту вакансию и ваше резюме
Сколько просить
Не продешевите: сумма под ваше резюме, нижняя граница и готовые фразы для торга
Ваше резюме против требований
Пройдёт ли ваше резюме фильтр: что совпало с требованиями и что дописать до отклика
Спросить у работодателя
Что стоит спросить: вопросы именно к этой вакансии для первого созвона
Когда откликаться
Стоит ли спешить: за сколько дней эта компания обычно закрывает вакансии
30 дней Pro: полный разбор каждой вакансииЧто ещё входит в Pro
Вакансия на английскомПереведёт заголовок и описание вакансии на русский
Наша компания
Ivan Ogienko Company is an international interior design firm with 9 years of experience and over 1,000 completed projects across various types of spaces. We have been successfully operating in Dubai for the past three years and recently opened an office in New York. As we continue to grow in the U.S. market, we're excited to welcome a Recruiter to our team!
Чем предстоит заниматься
Manage the full recruitment cycle, from understanding hiring needs to making offers
Work closely with managers to identify and attract the right talent
Source candidates through LinkedIn, job boards, and professional networks
Recruit for various roles, with a focus on sales and business development in the U.S. market
Conduct interviews and coordinate the hiring process
Build strong relationships with candidates and ensure a positive candidate experience
Maintain a talent pipeline and help improve our recruitment process
Наши требования
Experience in full-cycle recruitment, preferably in-house
Strong sourcing, interviewing, and communication skills
Experience hiring for sales or business development roles is a plus
A proactive, organized approach and the ability to work independently
Good business understanding and a genuine interest in people
Upper-intermediate or higher English proficiency
Мы предлагаем
The opportunity to contribute to the growth of an international company
Close collaboration with leadership and hiring managers
Ownership of recruitment and the freedom to bring your ideas to life
A supportive team that values initiative and collaboration
28 days of paid annual leave
15 days of sick leave
Ready to Join Us?
If you enjoy connecting people with opportunities and want to help a growing international business build a great team, we'd love to hear from you!