Selectel·11 авг.
Team lead в команду IAM
Ориентир по рынку≈ 436 000 – 523 000 ₽наша приблизительная оценка по 20 вакансиям этой роли и грейда, у работодателя вилка не указана
≈ 5,4 тыс.–6,4 тыс. $
УдалённоLeadПолная занятостьКорпорация
≈ 436 000 – 523 000 ₽наша приблизительная оценка
Стоит ли откликаться
Стоит откликнуться, но спросите про деньги
Вилку работодатель не назвал, но ориентир по рынку есть: он в строке «Деньги». Смущает только, что вакансия висит давно.
1 из 4 в норме
Висит давно: что спросить, чтобы не откликаться в пустоту
Деньги
Зарплату в объявлении не раскрыли. Ориентир на созвон: столько платят в 20 похожих вакансиях Руководитель разработки уровня Lead.
Живость
Открыта уже 75 дней. Источник её держит, но за таким сроком часто стоит трудный найм или набор в резерв.
- Зарплата не указана
- Опубликована 10 августа 2026 г., 75 дней назад
- Текст у источника меняли 4 раза, последний раз 14 октября 2026 г.
- У источника её видели сегодня
В Pro вся история: 4 события с датами, 1 копия на других сайтах и сравнение любых версий текста
Считается по истории наблюдений за вакансией: сколько раз её переоткрывали, меняли ли текст, как долго висит. Выдачу источника сверяем при каждом обходе: пропажу, возврат и правки текста. Это оценка по косвенным признакам, а не факт. Окончательный вывод за вами.
Описание
Обязанности: 7, требования: 6. Понятно, что за работа, ещё до отклика.
- Обещают
- аккредитованная IT-компания
- Не сказано
- как оформят, из каких стран можно работать и часовой пояс команды
Что требуют
Конкретных технологий в требованиях нет.
Полный разбор в Pro
Это короткий разбор. В Pro полный: под эту вакансию и ваше резюме
Сколько просить
Не продешевите: сумма под ваше резюме, нижняя граница и готовые фразы для торга
Ваше резюме против требований
Пройдёт ли ваше резюме фильтр: что совпало с требованиями и что дописать до отклика
Спросить у работодателя
10 вопросов именно к этой вакансии: что спросить на первом созвоне
Когда откликаться
Стоит ли спешить: за сколько дней Selectel обычно закрывает вакансии
30 дней Pro: полный разбор каждой вакансииЧто ещё входит в Pro
Наша компания
Мы развиваем платформу управления доступом (IAM) — ключевой инфраструктурный сервис, на который завязаны все продуктовые команды компании. Помимо IAM, в зоне ответственности команды ещё несколько платформенных сервисов безопасности. Мы ищем тимлида/играющего тренера направления — человека с сильным инженерным бэкграундом, который возьмёт на себя технологическое лидерство направления и одновременно будет управлять командой разработки.
Чем предстоит заниматься
Продумывать и внедрять архитектурные и технологические решения направления — как в продуктах команды, так и на стыке с решениями, которые реализуют другие команды
Искать и устранять фундаментальные технические риски, стандартизировать и внедрять платформенные решения уровня всей организации
Определять, куда развивается техническая база направления и как это связано с будущим продуктовых фич
Регулярно синхронизироваться с продакт-менеджером, участвовать в формировании OKR и роадмапов
Приоритизировать работу с фокусом на бизнес-показатели и ROI
Управлять командой разработки: найм, онбординг, индивидуальные планы развития и рост инженеров (в первую очередь — одна команда, с перспективой расширения до нескольких)
При необходимости — включаться руками: доступ ко всем репозиториям направления, участие в разборе инцидентов
Наши требования
Сильный технический бэкграунд
Опыт управления инженерной командой «под ключ» — от найма и онбординга до развития сотрудников
Опыт руководства кросс-функциональной командой (frontend, backend, QA и т.д.), а не только одним направлением
Высокий уровень самоорганизации, системное мышление, навыки стратегического планирования
Готовность и способность работать в условиях высокой неопределённости, самостоятельно находить баланс между «идеальным» и «достаточно хорошим» решением
Умение связывать технические решения с бизнес-метриками
Если вас просят заплатить, продиктовать код или установить непонятное приложение, прекратите общение и напишите нам в чат с основателем или через форму обратной связи.