«Совпадение 72%» ничего не говорит о том, что делать дальше.
Общий процент соответствия бесполезен: он не отвечает ни на вопрос «пройду ли я», ни на вопрос «что подтянуть». Две вакансии с одинаковым процентом могут отличаться тем, что в одной не хватает языка, а в другой опыта руководства командой.
Мы считаем соответствие по критериям и показываем каждый отдельно: грейд, опыт, стек, предметная область, опыт управления, английский, локация и релокация. Видно, что закрыто, что частично, а чего нет вовсе.
Критерии, которые к вакансии не относятся, не учитываются: если управление командой не требуется, его отсутствие не портит картину.
Как это работает
Заполните профиль или загрузите резюме
Откройте вакансию и запустите оценку соответствия
Посмотрите разбор по критериям и решите, стоит ли откликаться
Частые вопросы
Чем это отличается от процента совпадения на других сайтах?
Тем, что вместо одного числа даётся разбор по каждому критерию. Процент усредняет несопоставимые вещи: нехватку года опыта и незнание языка нельзя складывать в одну цифру, из неё непонятно, что делать.
Можно ли проверить соответствие вакансии не с Workaem?
Да, для этого есть расширение для браузера: оно работает на странице вакансии на LinkedIn, на джоб-борде или на сайте компании и даёт тот же разбор без перехода на Workaem.
Резюме нужно загружать каждый раз?
Нет, оно берётся из вашего профиля на Workaem, в том числе в расширении.