План отклика
Чтобы идти на созвон с цифрой, доводами и своими вопросами, а не с «а сколько вы предложите».
Большинство откликов проигрывают не на навыках, а на подготовке: человек не знает, сколько просить, соглашается на первую сумму и не задаёт вопросов, от которых зависит, стоит ли вообще идти дальше.
План отклика собирается под конкретную вакансию и ваше резюме. Цель по деньгам ставится внутри вилки работодателя или коридора рынка в зависимости от того, сколько обязательных требований вы закрываете. К ней идут диапазон, который назвать, нижняя граница, ниже которой не соглашаться, фраза для первого созвона и ответ на предложение ниже цели, доводы из рынка и навыки, за которые на этом уровне платят больше.
Вопросы работодателю берутся из самой вакансии: что в ней не сказано (вилка, оформление, откуда можно работать), что настораживает (переработки, дежурства, допуск), какой стек, профессия и отрасль. У каждого вопроса пояснение, почему его стоит задать. Рядом срок отклика с учётом того, за сколько дней эта компания обычно закрывает вакансии.
Как это работает
- Откройте вакансию в каталоге и раскройте разбор «Стоит ли откликаться»
- В блоке «Что с этим делать» посмотрите цель по деньгам и план торга
- Скопируйте вопросы к работодателю и возьмите их на первый созвон
Частые вопросы
Откуда берётся сумма, которую советуют просить?
Из вилки работодателя, а если её нет, из коридора, в который укладывается половина похожих вакансий той же роли и уровня. Где внутри неё целиться, зависит от того, сколько обязательных требований закрывает ваше резюме: с половиной требований верх вилки не дадут, и совет просить его стоил бы оффера.
Вопросы работодателю у всех вакансий одинаковые?
Нет. Вопросы собираются из самой вакансии: её стека, профессии, грейда, отрасли, того, что в ней не сказано или настораживает, истории объявления и найма компании. У двух похожих вакансий подряд список почти всегда разный.
Тратит ли план действия Pro?
Нет. План считается без ИИ, по данным каталога и вашему резюме, поэтому стоит на каждой вакансии и месячную норму действий не расходует.
Другие инструменты
Разбор вакансииЧтобы решение «откликаться или нет» не зависело от того, насколько бодро написан текст объявления.Прожарка резюмеРезюме отсматривают за несколько секунд. Прожарка показывает, что видно за эти секунды.ATS-проверка резюмеЧтобы резюме дошло до человека, его сначала должен пропустить робот.Проверка профиля на hh.ru, LinkedIn и Хабр КарьереПокажем, почему рекрутёры не находят ваш профиль, и перепишем слабые места за вас.
Все возможности Workaem