Расскажите про релевантный опыт из резюме
Что проверяют
Совпадает ли резюме с человеком. Вопрос открытый специально: интервьюер смотрит, сможете ли вы сами выбрать из своего опыта то, что относится к этой вакансии, и не начнёте ли пересказывать биографию с первой работы. Для тестировщика это заодно проверка приоритизации, навыка, который потом нужен каждый день.
Как отвечать
Готовьте ответ под конкретное описание вакансии, а не универсальный. Перед собеседованием выпишите из него три или четыре требования и подберите под каждое факт из своего опыта.
Схема на пару минут: кто вы и сколько лет в тестировании, затем последний проект подробно, затем более ранний, если он закрывает требование, которого в последнем не было.
Про проект говорите то, что важно тестировщику: тип системы и её пользователи, что проверяли лично вы, какие виды тестирования применяли и почему именно эти, чем пользовались из инструментов, что автоматизировали и на каком уровне. Хорошо звучит пример решения: нашли дефект, который не воспроизводился, и объясняете, как сужали условия.
Если требования закрыты не полностью, скажите об этом сами: с нагрузочным тестированием работали как потребитель отчётов, но понимаете, что такое профиль нагрузки. Честно обозначенная граница знаний почти всегда выигрывает у попытки её замазать.
Где спотыкаются
Пересказывают резюме построчно. Интервьюер его читал, ему нужны детали и контекст, которых в тексте нет.
Второе: говорят от лица команды. «Мы внедрили автотесты» без уточнения вашей роли заставляет переспрашивать, и на втором уточнении обычно выясняется, что писал их кто-то другой.
Третье: приносят из шаблонов проценты вроде сокращения времени тестирования на треть. Если метрику никто не считал, лучше назвать наблюдаемый эффект: регресс перестал занимать два дня и стал проходить за ночь.