Почему открылась вакансия: на замену или расширение
Что проверяют
Задаёте ли вы вопросы про контекст, а не только про задачи и деньги. Команда, которая ищет замену ушедшему тестировщику, и команда, которая берёт первого QA в жизни, это две разные работы с разной ценой входа, и хороший кандидат различает их до оффера.
Как отвечать
Спросить нейтрально: позиция новая или на замену. Дальше слушать и расшифровывать:
- расширение: растёт продукт или число команд, есть кому передать контекст, риск ниже. Стоит уточнить, откуда взялась потребность, и не нанимают ли людей под уже сорванные сроки;
- замена: спросить, сколько человек сменилось на этой роли за последний год и почему ушёл предыдущий. Ответ «вырос внутри компании» и ответ «не сработались» стоят совершенно разного;
- первый QA в команде: самый важный случай. Работа будет не про тесты, а про постановку процесса: нет тестовой документации, нет стендов, нет договорённости о критериях приёмки, и первые месяцы уйдут на это.
Хорошие уточняющие вопросы: как долго открыта вакансия, кто сейчас закрывает эти задачи, что должно произойти за три месяца, чтобы вас сочли подходящим. Ответы на них полезнее, чем сам факт замены или расширения.
Где спотыкаются
Превращают свой же вопрос в самопрезентацию: вместо того чтобы спросить и послушать, начинают рассказывать, как готовы вписаться в любой вариант. Вопрос задан ради информации, и отвечать на него должен собеседник.
Не спрашивают вовсе, а потом на испытательном сроке узнают, что за год на позиции сменилось три человека. Текучесть на конкретной роли это самый дешёвый сигнал о проблемах в команде, и получить его можно только вопросом.
Слышат ответ и не сверяют его. Слово «расширяемся» легко проверить: спросить размер команды год назад и сейчас, число открытых позиций рядом, планы по релизам. Расхождение между словами и цифрами говорит больше, чем сами слова.