Останетесь ли в компании при разгрузке?
Что проверяют
Риск того, что вы уйдёте, как только спадёт нагрузка. За вопросом обычно стоит реальная ситуация: релиз закрыт, новых фич пока нет, и компании важно понимать, воспримете ли вы затишье как повод искать другое место. Заодно смотрят, есть ли у вас представление, чем занят тестировщик, когда нечего тестировать.
Как отвечать
Спокойно и без клятв в верности. Скажите, что затишье это нормальная часть цикла, и работа в нём не заканчивается, а меняется по характеру:
- разбор регрессионного набора: удалить дубли, починить нестабильные проверки, вынести общие шаги;
- тест-документация и чек-листы, которые в спешке релиза писались наспех;
- автоматизация ручных проверок, до которых не доходили руки;
- исследовательское тестирование и разбор обращений поддержки: именно в затишье находятся дефекты, которые не ловит сценарный прогон;
- тестовые данные и стенды, подготовка окружений к следующему релизу.
Дальше уместно уточнить встречно: сколько обычно длится такое затишье, влияет ли оно на доход, чем в это время заняты коллеги. Ответ многое скажет: «раз в квартал неделя спокойной работы» и «людей выводят за штат до нового проекта» это разные вещи.
Где спотыкаются
Отвечают лозунгом про преданность компании. Фраза «я останусь, потому что ценю команду» без единого примера звучит как заготовка и тянет за собой уточняющий вопрос, на котором кандидат уже плывёт.
Рассказывают историю по шаблону ситуация, задача, действие, результат и заканчивают её выдуманной цифрой вроде роста продуктивности на треть. Такие проценты проверяются одним вопросом «как считали», и ответа обычно нет.
Не задают встречный вопрос. Разгрузка бывает признаком сворачивания проекта, и молчаливое «конечно останусь» лишает вас единственной возможности узнать об этом до оффера.