Какие задачи нужно выполнить на испытательном сроке
Что проверяют
Умеете ли вы входить в проект сами, без подробного плана от руководителя. По ответу видно, понимаете ли вы, что первые недели это доступы, контекст и доверие, а не количество заведённых багов. Следом обычно спрашивают, что вы сделаете в первую неделю и по каким признакам поймёте, что срок пройден.
Как отвечать
Разложите на горизонты, опираясь на свой прошлый выход на работу.
- первая неделя: доступы и окружение. Стенды, репозиторий, трекер, тестовые учётные записи, логи и метрики, доступ к базе, VPN, чаты команд. Запустить приложение локально или на тестовом стенде и пройти основной сценарий руками;
- первые две недели: контекст. Что за продукт, кто пользователь, из каких сервисов состоит система, где границы вашей зоны, какая есть тест-документация и насколько она жива, как заводится баг и какой у него путь до исправления, как выглядит релизный цикл и что входит в регресс;
- первый месяц: первый результат. Закрыть свою задачу в спринте, оформить первые дефекты так, чтобы их воспроизвели без вопросов, поучаствовать в приёмке фичи, прогнать регресс перед релизом;
- второй и третий месяц: своя ответственность и улучшение. Взять модуль под себя, актуализировать смоук-набор, автоматизировать самое дорогое рутинное место, добавить проверки в CI, описать то, что было только в чужой голове.
Отдельным пунктом скажите, что на входе договариваетесь с руководителем о критериях прохождения и просите промежуточную обратную связь в середине срока, не дожидаясь итогового разговора. Это сильный сигнал: вы управляете ожиданиями, а не надеетесь на них.
Где спотыкаются
Отвечают списком из учебника: изучить документацию, написать тест-кейсы, взаимодействовать с командой. Ни привязки ко времени, ни понимания, что документации может не быть вовсе.
Обещают за три месяца построить автоматизацию с нуля. Интервьюер слышит не амбицию, а неумение оценивать сроки.
Ни слова про критерии и обратную связь. Испытательный срок проваливают чаще из-за разошедшихся ожиданий, чем из-за слабых навыков.