Какие пожелания или замечания появились после собеседований

Что проверяют

Как вы относитесь к критике и делаете ли выводы из неудач. Попутно интервьюер выясняет, почему прошлые собеседования не закончились оффером и не повторится ли это здесь. Следом обычно просят рассказать, что конкретно вы изменили после такого отзыва.

Как отвечать

Нужен короткий честный рассказ по схеме «замечание, что сделал, что изменилось». Опирайтесь на свои реальные отзывы и свои цифры, чужие примеры звучат фальшиво. Каркас для QA:

• замечание: одно или два конкретных, без самобичевания. Например, вам сказали, что тест-кейсы вы пишете уверенно, но плаваете в SQL или не умеете тестировать API без интерфейса;
• действие: что сделали. Прорешали задачи на JOIN и GROUP BY, собрали коллекцию в Postman для открытого API, начали писать автотесты на pytest или Java;
• результат: что умеете теперь и чем это подтвердить. Проект на GitHub или случай на работе, где вы нашли дефект через проверку данных в базе;
• вывод: как изменилась подготовка, например теперь вы разбираете требования вакансии и заранее закрываете слабые места.

Если обратной связи не давали, так и скажите: многие компании её не присылают. Тогда расскажите о собственном разборе: какие вопросы вызвали трудности и что вы подтянули после. Это тот же самоанализ, и он засчитывается.

Иногда вопрос задают с другой стороны: что вам понравилось или не понравилось в прошлых процессах найма. Отвечайте спокойно и по делу, например что цените тестовое задание, похожее на реальную работу.

Где спотыкаются

Говорят, что замечаний не было и всё прошло отлично. Звучит либо неправдой, либо отсутствием рефлексии.

Жалуются на интервьюеров: спрашивали не то, не дали себя показать. Даже если это правда, такой ответ говорит о вас, а не о них.

Называют замечание, которое прямо бьёт по требованиям вакансии, и не показывают, что проблема уже решена. Выбирайте то, над чем вы действительно поработали.