Какие курсы ты заканчивал?

Что проверяют

Не сертификаты как таковые, а то, умеете ли вы учиться сами и превращать учёбу в навык. Интервьюер сверяет названные курсы с тем, что вы делаете руками, поэтому следом почти всегда спрашивают: «что из этого вы применили на работе» и «что изучаете сейчас».

Как отвечать

Называйте не всё подряд, а то, что относится к тестированию, и к каждому пункту добавляйте результат:

• база тестирования: виды и уровни тестирования, техники тест-дизайна, жизненный цикл дефекта. Результат лучше показать делом: «после курса строю проверки на классах эквивалентности и граничных значениях»;
• API и инструменты: Postman, DevTools, SQL для проверки данных, чтение логов. Хорошо, если курс заканчивался проектом, который можно показать;
• автоматизация: язык и связка вроде pytest с Playwright или JUnit 5 с Selenium. Уточните, что написали сами, а не просто прослушали модуль;
• сертификация: ISTQB Foundation Level признают многие работодатели, но это проверка терминологии, а не опыта, так её и подавайте.

Расскажите и про самообразование: документация инструментов, книги по тест-дизайну, пет-проект с тестами на GitHub. Для работодателя это весит не меньше платного курса.

Если курсов не было, так и скажите и сразу переходите к тому, как вы учитесь: «формальных курсов у меня нет, тест-дизайн изучаю по книгам и практикую на своём проекте, вот ссылка». Цифры и примеры берите только свои: сколько тестов написали, какой баг нашли благодаря новому приёму.

Где спотыкаются

Перечисляют названия школ и длительность обучения. Интервьюеру важно не где вы учились, а что теперь умеете, без этого список звучит как строчка из резюме.

Называют инструменты из программы курса, которыми ни разу не пользовались. Следующим будет вопрос «как в Selenium дождаться появления элемента», и ответ быстро покажет разрыв.

Выдают курс за опыт работы. Учебный проект это нормально, но его стоит честно назвать учебным: подмена вскрывается на первом же вопросе про реальную команду и процессы.