Как у тебя сейчас с поиском работы
Что проверяют
Рекрутеру важно понять сроки: сколько у вас параллельных процессов, есть ли офферы и как быстро проводить этапы. Заодно он смотрит, насколько чётко вы понимаете, какую позицию в тестировании ищете. Следом обычно звучат вопросы о причине ухода и зарплатных ожиданиях.
Как отвечать
Дайте короткий статус из трёх пунктов:
- текущее положение: работаете и ищете без спешки или уже свободны. Если проект закончился или вы ушли, скажите это одной фразой, без подробностей и оправданий;
- что ищете: чем точнее, тем лучше. Ручное тестирование или автоматизация, веб, мобильные приложения или API, стек автотестов (Java с Selenide, Python с pytest, TypeScript с Playwright), желание расти в автоматизацию или в лида. Фраза «ищу позицию QA» рекрутеру ничего не говорит;
- стадия процесса: сколько компаний в работе и на каких этапах. Например: «в одной компании жду решения после технического интервью, во второй делаю тестовое задание».
Про другие процессы можно говорить открыто, называть компании при этом не обязательно. Если есть оффер со сроком ответа, назовите срок: рекрутер может ускорить этапы, и вы не потеряете интересную вакансию из-за медленного процесса.
Если поиск затянулся, говорите спокойно и по делу: чем заняты в это время (курс по автоматизации, пет-проект с автотестами, подготовка к сертификации ISTQB), как сузили запрос. Шаблон из интернета тут не работает, сформулируйте ответ заранее под свою ситуацию.
Где спотыкаются
Преуменьшают статус: «ещё только начинаю смотреть», хотя в другой компании уже финал. Когда там приходит оффер с коротким сроком, здесь не успевают провести этапы, и вакансия уходит.
Преувеличивают: «у меня три оффера». Рекрутер уточнит условия и сроки, и выдумка быстро станет видна.
Отвечают так размыто, что непонятно, нужна ли вам эта вакансия: «рассматриваю любые варианты в QA». Это читается как отсутствие цели, а не как гибкость.