Есть ли офис компании в Новосибирске
Что проверяют
Этот вопрос звучит в обе стороны. Рекрутер уточняет, готовы ли вы работать из офиса или вам нужна удалёнка, а кандидат выясняет формат работы. В обоих случаях оценивают, насколько вы подготовились и прямо ли называете свои ограничения.
Как отвечать
Если спрашиваете вы, сначала проверьте открытые источники: карьерный сайт компании, текст вакансии, отзывы. Спрашивать стоит то, чего там нет, и формулировать через то, что вам действительно важно:
- формат: офис, гибрид или удалённо, сколько дней в неделю ждут в офисе, можно ли перейти на удалёнку позже;
- часовой пояс: Новосибирск живёт по UTC+7, это на четыре часа впереди Москвы. Уточните, когда идут стендапы и релизы. Для тестировщика это особенно важно: регресс перед вечерним московским релизом приходится на ночь по местному времени;
- рабочее место QA: есть ли в офисе парк тестовых устройств, как получить доступ к стендам и VPN из дома, выдают ли телефоны для мобильного тестирования;
- оформление: трудовой договор с дистанционной работой или договор ГПХ, нужен ли переезд и компенсируют ли его.
Если у компании несколько офисов, не опирайтесь на старые данные из интернета. Уточните, какие команды сидят в Новосибирске и будет ли там ваша команда: офис в городе ещё не значит, что вы будете работать с коллегами вживую.
Если спрашивает рекрутер, отвечайте прямо: живёте ли вы в городе, готовы ли ездить в офис и как часто. Когда удалёнка для вас обязательна, скажите об этом сразу. Выяснять это на этапе оффера дороже и вам, и компании.
Где спотыкаются
Задают вопрос, ответ на который стоит в первой строке вакансии. Это выглядит как неподготовленность.
Скрывают, что офисный формат не подходит, в надежде договориться потом. В итоге оффер срывается на последнем этапе.
Забывают про разницу во времени и узнают о ночных релизах уже после выхода на работу.