Что для вас самое важное в работе: зарплата, условия или коллектив?

Что проверяют

Вопрос с ловушкой: три предложенных варианта заведомо неполные, и правильного среди них нет. Смотрят, отвечаете ли вы честно и понимаете ли, что удержит вас на месте дольше испытательного срока. Иногда за ним стоит и прикидка бюджета: фраза «деньги не главное» легко читается как согласие на нижнюю границу вилки.

Как отвечать

Не выбирайте один пункт и не отрицайте зарплату. Рабочая схема: деньги должны быть в рынке и обсуждены честно, свои ожидания вы уже называли, а дальше решают условия работы и команда. Только раскройте оба слова конкретно, для тестировщика они значат вполне определённые вещи.

Условия работы это не только график: доступ к требованиям до начала разработки, стенды и тестовые данные, которые можно восстановить, право сказать «к релизу не готово» и быть услышанным, участие в груминге, состояние автотестов и наличие того, кто их чинит.

Команда тоже раскрывается через процесс: относятся ли к QA как к части команды или как к отделу приёмки в конце спринта, проверяют ли разработчики свой код сами, как реагируют на заведённый баг, обсуждают ли приоритет починки или спорят о формулировках.

Где спотыкаются

Выбирают коллектив и добавляют, что деньги неважны. Это и звучит неправдой, и прочитывается как готовность согласиться на любую сумму, а торг ещё впереди.

Отвечают, что важна только зарплата, и на этом останавливаются. Собеседник делает вывод, что вы уйдёте за первой же прибавкой, хотя достаточно было добавить вторым пунктом что-то про работу.

Уходят в абстракции про развитие в дружной команде, не назвав ни одной вещи, которую проверили бы именно на этой позиции. Сильный ответ заканчивается встречным вопросом, например про то, на каком этапе в команду подключают тестирование.