Лемана Про·Москва·24 сент.
Руководитель направления сервисов (НТЗ и Юр.сервисы)
Ориентир по рынку≈ 395 000 – 600 000 ₽наш грубый ориентир по 39 вакансиям этого грейда на рынке, без учёта специальности: у работодателя вилка не указана
🏢 ОфисLeadПолная занятостьКорпорация
Стоит ли откликаться
Стоит откликнуться, но спросите про деньги
Сумму в объявлении не указали. Сколько платят за похожую работу, видно в разборе. Вакансия живая, задачи расписаны.
2 из 4 в норме
Зарплата не указана: ваша цель, нижняя граница и фраза для первого созвона
Деньги
Зарплату в объявлении не раскрыли. Грубый ориентир: столько платят в 39 вакансиях уровня Lead по всему рынку, без учёта специальности.
Живость
Висит 25 дней, признаков фиктивного найма нет.
Описание
Расписано подробно: обязанностей 9, требований 10. Картина ясна до первого созвона.
- Обещают
- ДМС со стоматологией, питание и психологическая поддержка
Что требуют
Технологий и инструментов требования не называют.
Полный разбор в Pro
Это короткий разбор. В Pro полный: под эту вакансию и ваше резюме
Сколько просить
Не продешевите: сумма под ваше резюме, нижняя граница и готовые фразы для торга
Ваше резюме против требований
Пройдёт ли ваше резюме фильтр: что совпало с требованиями и что дописать до отклика
Спросить у работодателя
Что стоит спросить: вопросы именно к этой вакансии для первого созвона
Когда откликаться
Стоит ли спешить: за сколько дней эта компания обычно закрывает вакансии
30 дней Pro: полный разбор каждой вакансииЧто ещё входит в Pro
Наша компания
Мы ищем Руководителя направления сервисов, который возьмёт на себя задачу создать уникальное решение: выстроить экосистему сервисов нетоварных закупок и юридических сервисов и создать сквозной процесс в критически важном для бизнеса периметре. Это роль, где вы будете влиять на стратегию и архитектуру сервисов, а не только на их реализацию.
Чем предстоит заниматься
Определять продуктовую стратегию и видение развития сервисов нетоварных закупок и юридических сервисов; формировать план развития с учётом стадии жизненного цикла каждого сервиса и защищать его перед стейкхолдерами
Выстраивать автоматизированный сквозной процесс нетоварных закупок: связывать в единую логику анализ рынка, сорсинг поставщиков, проведение тендеров, заключение контракта и приёмку
Развивать сервисный ландшафт: поддерживать работу существующих сервисов, запускать новые и двигаться к единой сквозной экосистеме
Проектировать пользовательский опыт: определять портрет пользователя и его потребности, собирать и приоритезировать запросы, формулировать гипотезы улучшения, готовить и проводить эксперименты, адаптировать системы для улучшения опыта
Управлять требованиями на всём жизненном цикле поставки и эксплуатации: сбор, приоритизация, сопровождение, взаимодействие с внешними поставщиками решений
Управлять приоритизацией бэклога, соблюдая баланс между поддержкой текущих сервисов, развитием новых, изменениями по запросу бизнеса и задачами юридического характера
Выстраивать работу продуктовой команды и управлять ей
Определять и контролировать показатели эффективности систем
Создавать методологическую базу работы сервисов
Наши требования
Опыт запуска новых ИТ-систем с нуля
Опыт выстраивания сквозных процессов с их автоматизацией — умение связать разрозненные этапы в единый процесс
Профильная насмотренность и знание рынка систем нетоварных закупок и юридических сервисов
Клиентоцентричность: желание улучшать путь пользователя и умение видеть боль пользователя
Навык управления приоритетами в условиях конкурирующих запросов
Сильные коммуникации: способность договариваться и влиять без административного давления
Проактивность: вы предлагаете решения, а не только реализуете запросы бизнеса
Стратегическое видение: умение видеть развитие сервисов на горизонте нескольких лет и понимать связь с бизнес-контекстом
Опыт импортозамещения систем нетоварных закупок
Опыт работы с ЭДО
Мы предлагаем
Работа в компании с развитой инженерной культурой
Гибкая система премирования
Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолога и страхование жизни, компенсацию питания и оплата мобильной связи
Автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое
Возможности профессионального роста, программы развития для сотрудников
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
Внутренние профессиональные сообщества и мероприятия
Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ
Прогрессивная система льгот в зависимости от стажа сотрудника (п. частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий)