Сбер·Москва·3 сент.
Руководитель направления развития производственных процессов (HR платформа)
от 400 000 ₽
на 18% выше медианы рынка
≈ от 4,9 тыс. $
🏢 ОфисSeniorПолная занятостьКорпорация
Стоит ли откликаться
Стоит откликнуться
Платят на 18% больше медианы похожих вакансий. Объявление живое, и что за работа, понятно из текста.
Всё в норме
6 обязательных навыков: сколько из них закрывает ваше резюме
Деньги
Середина вилки 400 000 ₽: на 18% выше медианы похожих вакансий (340 000 ₽).
- Кроме оклада: премия и пересмотр зарплаты. Размер не назван, а от него зависит доход за год.
- Не сказано, это сумма на руки или до вычета НДФЛ: разница от 13%.
Живость
Открыта 49 дней, и признаков фиктивного найма у неё нет.
Описание
Обязанности: 6, требования: 6. Понятно, что за работа, ещё до отклика.
- Обещают
- ДМС и компенсация спорта
- Известно
- испытательный срок
- Не сказано
- условия испытательного срока
Что требуют
ОбязательноiOSAndroidSAPJiraConfluenceJenkins
Полный разбор в Pro
Это короткий разбор. В Pro полный: под эту вакансию и ваше резюме
Сколько просить
Не продешевите: сумма под ваше резюме, нижняя граница и готовые фразы для торга
Ваше резюме против требований
Пройдёт ли ваше резюме фильтр: что совпало с требованиями и что дописать до отклика
Спросить у работодателя
10 вопросов именно к этой вакансии: что спросить на первом созвоне
Когда откликаться
Стоит ли спешить: за сколько дней Сбер обычно закрывает вакансии
30 дней Pro: полный разбор каждой вакансииЧто ещё входит в Pro
Наша компания
Мы — релизная команда Блока «Люди и Культура» (HR), отвечающая в первую очередь за релизный процесс кадровых АС Пульс (релизы по КЭ, iOS & Android и Cloud) и SAP (ЕАСУП), вокруг которого построены другие процессы и задачи команды. Первый этап отбора на эту вакансию - общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него в Сберчате, диалог займёт примерно 10 минут. Задача Al-рекрутера - уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.
О роли
Al-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех!
Чем предстоит заниматься
Анализировать текущие релизные и производственные процессы, выявлять узкие места и внедрять улучшения для повышения эффективности, качества и скорости поставки с соблюдением метрик и стандартов банка как в периметре банка, так и за его пределами
Совершенствовать, оптимизировать и сопровождать процесс онбординга новых сервисов
Участвовать в качестве лидера приложения в рабочих группах по стандартам, представлять и защищать интересы блока
Организовать миграцию релизного управления и процесса онбординга Пульс с Jira/Confluence на СберТрек
Координировать кросс-функциональные команды (разработку, тестирование, сопровождение), обеспечивать соблюдение стандартов банка и минимизировать риски для автоматизированных систем, обслуживаемых командой
Развивать команду: ставить цели, оценивать производительность, развивать компетенции сотрудников
Наши требования
Опыт релизного управления от 2 лет: планирование релизов, управление рисками, ведение документации
Опыт автоматизации релизного процесса, умение писать спецификации для разработчиков
Знание производственного процесса банка П1518 и опыт разработки собственных релизных/производственных процессов на этой базе будут преимуществами
Владение основными инструментами: Jira, Confluence, Jenkins, DPM
Способность управлять командой: контролировать исполнение целей, мотивировать, оценивать производительность и развивать сотрудников
Наличие навыков методологии процессов — систематизация и структурирование: разработка методик, визуализация workflow, унификация подходов
Мы предлагаем
Современный удобный офис возле метро Кутузовская
Гибридный график работы после прохождения испытательного срока
Ежегодный пересмотр заработной платы и возможность получения годовой премии
Доступ к корпоративному спортзалу и зонам отдыха
Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного роста
Расширенная медицинская страховка, льготное страхование для членов семьи и корпоративная пенсионная программа
Возможность получить ипотеку для всех сотрудников
Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
Вознаграждение за рекомендации друзей в команду Сбера
Мы против мошенников на площадке: если тебя просят заплатить, продиктовать код или установить непонятное приложение, прекращай общение и сразу пиши нам (чат с основателем или форма обратной связи).