WorkaemКарьерная платформа
  • Вакансии
  • Компании
  • Зарплаты
  • Что спрашивают
  • Сервисы
  • Блог
  • Работодателям
Workaem

Карьерная платформа для IT-специалистов: вакансии напрямую с карьерных страниц 300+ компаний, из телеграм-каналов, с международных площадок и от работодателей напрямую. Разбор условий, детектор мёртвых вакансий, AI-инструменты для резюме. Базовые функции бесплатны.

Подпишись, присылаем лучшие вакансии недели
Или читай канал в телеграме
Соискателям
Все вакансииЗа границейУдалёнка в долларахКомпании с РУ основателямиЗарплатыТренды рынкаОфферыВопросы с собеседованийВозможностиИИ-инструментыПроверка резюме без входаСоветыСоздать резюмеТренировка интервьюИгра «Путь джуна»
По технологиям
Вакансии PythonВакансии JavaScriptВакансии ReactВакансии JavaВакансии GoВакансии Docker
По профессиям
РазработкаДизайнQA / ТестированиеАналитикаProduct / Project ManagerМаркетинг
Работодателям
Разместить вакансиюТарифыБаза кандидатовСвязаться с нами
Кабинет
РегистрацияВойтиЛичный кабинетМои откликиСохранённыеУведомления
Компания
О проектеПредложенияКонтактыБлогКонфиденциальностьУсловия использования
© 2026 Workaem. Все права защищены.КонфиденциальностьУсловияОферта
Made by IT, for IT 💛
Руководитель направления развития производственных процессов (HR платформа)
ВердиктОписаниеИнструментыКомпанияПохожие
  1. Главная
  2. /
  3. Вакансии
  4. /
  5. Руководитель направления развития производственных процессов (HR платформа)

ПАО Сбербанк·Москва·3 дн назад

Руководитель направления развития производственных процессов (HR платформа)

от 400 000 ₽
≈ от 4,6 тыс. $
🏢 ОфисSeniorПолная занятостьКорпорация
от 400 000 ₽≈ от 4,6 тыс. $
Навык востребован (AI).
Нажмите на сигнал, чтобы увидеть, на чём он основан

Чем предстоит заниматься

Анализировать текущие релизные и производственные процессы, выявлять узкие места и внедрять улучшения для повышения эффективности, качества и скорости поставки с соблюдением метрик и стандартов банка как в периметре банка, так и за его пределами
Совершенствовать, оптимизировать и сопровождать процесс онбординга новых сервисов
Участвовать в качестве лидера приложения в рабочих группах по стандартам, представлять и защищать интересы блока
Организовать миграцию релизного управления и процесса онбординга Пульс с Jira/Confluence на СберТрек
Координировать кросс-функциональные команды (разработку, тестирование, сопровождение), обеспечивать соблюдение стандартов банка и минимизировать риски для автоматизированных систем, обслуживаемых командой
Развивать команду: ставить цели, оценивать производительность, развивать компетенции сотрудников

Наши требования

Опыт релизного управления от 2 лет: планирование релизов, управление рисками, ведение документации
Опыт автоматизации релизного процесса, умение писать спецификации для разработчиков
Знание производственного процесса банка П1518 и опыт разработки собственных релизных/производственных процессов на этой базе будут преимуществами
Владение основными инструментами: Jira, Confluence, Jenkins, DPM
Способность управлять командой: контролировать исполнение целей, мотивировать, оценивать производительность и развивать сотрудников
Наличие навыков методологии процессов — систематизация и структурирование: разработка методик, визуализация workflow, унификация подходов

Мы предлагаем

Современный удобный офис возле метро Кутузовская
Гибридный график работы после прохождения испытательного срока
Ежегодный пересмотр заработной платы и возможность получения годовой премии
Доступ к корпоративному спортзалу и зонам отдыха
Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного роста
Расширенная медицинская страховка, льготное страхование для членов семьи и корпоративная пенсионная программа
Возможность получить ипотеку для всех сотрудников
Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
Вознаграждение за рекомендации друзей в команду Сбера

Дополнительно

Мы — релизная команда Блока «Люди и Культура» (HR), отвечающая в первую очередь за релизный процесс кадровых АС Пульс (релизы по КЭ, iOS & Android и Cloud) и SAP (ЕАСУП), вокруг которого построены другие процессы и задачи команды
Первый этап отбора на эту вакансию - общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него в Сберчате, диалог займёт примерно 10 минут. Задача Al-рекрутера - уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры
Al-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех!

Технологии и навыки

iOS
Android
AI
Jenkins
П
ПАО Сбербанк
Москва

ГрейдSenior
ЗанятостьПолная занятость
РегионРоссия
ФорматОфис
ИсточникСкрыто
Опубликовано3 дн назад
Все вакансии компании

AI-помощник

под эту вакансию
Войди, чтобы AI оценил твоё соответствие вакансии и написал сопроводительное письмо

Похожие вакансии

AppSec Technical LeadСберSenior Dynamics 365 DeveloperНаучсофтЛидер команды R&D в MLСберВедущий разработчик DWHСбер
Мы против мошенников на площадке: если тебя просят заплатить, продиктовать код или установить непонятное приложение, прекращай общение и сразу пиши нам (чат с основателем или форма обратной связи).