QA Team Lead

Ориентир по рынку≈ 2 200 – 3 100 $наша приблизительная оценка по 18 вакансиям этой роли и грейда, у работодателя вилка не указана

🏢 ОфисMiddleПолная занятость

≈ 2 200 – 3 100 $наша приблизительная оценка

Стоит ли откликаться

Стоит откликнуться, но спросите про деньги

Сумму в объявлении не указали. Сколько платят за похожую работу, видно в разборе.

1 из 4 в норме

Зарплата не указана: ваша цель, нижняя граница и фраза для первого созвона

Описание вакансии

Крупнейший универсальный коммерческий банк Казахстана приглашает тебя в свою команду. Мы ищем талантливых людей, готовых развиваться и расти вместе с нами.

Группа Halyk – это более 17 000 сотрудников в Казахстане и ряде других стран. Наш банк успешно работает на благо своих клиентов уже более 95 лет. Мы оказываем услуги во всех сегментах финансового рынка: банковском, страховом, ценных бумаг, лизинговом.

Что ты будешь делать

Руководить командой QA (manual / automation);

Выстраивать и развивать процессы тестирования в продуктовых командах;

Планировать и распределять задачи, контролировать сроки и качество;

Определять стратегию тестирования;

Контролировать покрытие тестами и качество релизов;

Взаимодействовать с Product Owner, аналитиками и разработкой;

Участвовать в анализе инцидентов и дефектов в продакшене;

Внедрять и развивать автотестирование и CI/CD;

Проводить ревью тест-кейсов, чек-листов, автотестов;

Развивать команду: менторинг, обучение, рост экспертизы.

Что мы ждем от тебя

Опыт в QA от 4-х лет;

Оконченное высшее техническое/экономическое/финансовое/математическое образование;

Опыт в роли QA Team Lead / Senior QA от 1 года;

Глубокое понимание процессов тестирования ПО;

Опыт тестирования web и mobile приложений;

Знание техник тест-дизайна;

Опыт написания тестовой документации;

Практический опыт автотестирования (API / UI);

Понимание работы CI/CD и роли QA в релизном цикле;

Опыт работы с баг-трекингом (Jira и аналоги);

Навыки анализа причин дефектов и инцидентов;

Сильные коммуникативные и лидерские навыки.

Мы предлагаем

Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус;

Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров;

Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий;

Бонусы за рекомендации;

Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual);

Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста;

Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь;

Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов;

Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.

Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!