Лемана Про·Москва·7 мая
Продуктовый лидер платформы
Ориентир по рынку≈ 395 000 – 600 000 ₽наш грубый ориентир по 39 вакансиям этого грейда на рынке, без учёта специальности: у работодателя вилка не указана
🏢 ОфисLeadПолная занятостьКорпорация
Стоит ли откликаться
Сначала уточните детали
Висит дольше, чем обычно закрываются такие вакансии: сначала убедитесь, что найм ещё идёт.
0 из 4 в норме
Висит давно: что спросить, чтобы не откликаться в пустоту
Деньги
Сумму в объявлении не указали. Грубый ориентир: столько платят в 39 вакансиях уровня Lead по всему рынку, без учёта специальности.
Живость
Открыта дольше обычного для таких вакансий. Что на это указывает:
- Висит 165 дней
- Висит дольше 90% вакансий того же грейда
- Зарплата не указана
Описание
Описание ещё не разобрано по пунктам.
- Обещают
- ДМС со стоматологией, питание и психологическая поддержка
Что требуют
Конкретных технологий в требованиях нет.
Полный разбор в Pro
Это короткий разбор. В Pro полный: под эту вакансию и ваше резюме
Сколько просить
Не продешевите: сумма под ваше резюме, нижняя граница и готовые фразы для торга
Ваше резюме против требований
Пройдёт ли ваше резюме фильтр: что совпало с требованиями и что дописать до отклика
Спросить у работодателя
Что стоит спросить: вопросы именно к этой вакансии для первого созвона
Когда откликаться
Стоит ли спешить: за сколько дней эта компания обычно закрывает вакансии
30 дней Pro: полный разбор каждой вакансииЧто ещё входит в Pro
Описание вакансии
Лемана Тех в поиске Продуктового лидера платформы, в которую входят финансы и hr.
Миссия роли - это стратегия развития трансверсальных сервисов и компонентов, эффективное управление экономикой платформы и ее приоритетами, с учетом запросов вертикалей.
Чем предстоит заниматься
Стратегия
формирует стратегию развития платформы;
балансирует приоритеты между запросами вертикалей (60%) и стратегическим развитием сервисов (40%);
адаптирует roadmap платформы при изменении бизнес-контекста и приоритетов вертикалей.
IT бизнес партнерство
управляет портфелем продуктов и проектов: финансы (управленческий и бухгалтерский учет, бизнес протекшн), HR.
Управление юнит экономикой
оптимизирует cost per service и стоимость бизнес-процессов внутри платформы;
защищает бизнес-кейсы с расчётом ROI, payback, GMV-эффекта;
гарантирует эффект от посчитанных бизнес-кейсов, актуализирует и защищает.
Управление путем внутренних клиентов
формирует и защищает сквозной CJM для внутренних клиентов и внутренних пользователей в периметре своей платформы;
определяет приоритеты в рамках задач стратегического развития платформы (40%), опираясь на корпоративный CJM/EJM;
отслеживает NPS для специфических типов клиентов и внутренних пользователей в периметре своей платформы.
Глубокое понимание технического стека
совместно с Enterprise Architect и Engineering Manager принимает решения build vs buy с учётом долгосрочных архитектурных последствий.
Технологические тренды и инновации
следит за развитием технологических трендов (AI/ML, cloud-native, API-first);
совместно с EM формирует понимание преимуществ использования новых технологий в компании;
совместно с EA и EM управляет рисками при внедрении новых технологий.
Stakeholder менеджмент (горизонтальное влияние)
выстраивает партнёрство с PLV вертикалей, инженерной вертикалью, бизнесом;
транслирует стратегию платформы на разных уровнях организации;
управляет конфликтами приоритетов через фасилитацию и данные;
упорен и последователен в реализации стратегических задач по улучшению сервисов.
Развитие команды PM платформы
создаёт среду, поощряющую техническую экспертизу и ownership;
применяет ситуационное руководство и коучинговые инструменты;
отвечает за стабильность и удержание ключевой экспертизы.
Что мы ожидаем
Опыт
управление портфелем продуктов/проектов;
управление командой;
антикризисное управление;
управление аутсорсом и аустаффом.
Компетенции
стратегическое видение и управление: прогнозирование, планирование.
IT Бизнес партнерство;
развитие бизнеса и ориентация на результат;
ресурс-менеджмент;
управление юнит экономикой;
экспертиза и опыт в функциональной области (управленческий и бухгалтерский учет, бизнес протекшн, HR);
знание технических решений в области финансов & hr, опыт кастомизации коробочных решений.
Условия
работа в компании с развитой инженерной культурой;
гибкая система премирования;
расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолог и страхование жизни, компенсация питания и оплата мобильной связи;
автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое;
возможности профессионального роста, программы развития для сотрудников;
корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
внутренние профессиональные сообщества и мероприятия;
современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ;
прогрессивная система льгот в зависимости от стажа сотрудника (частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий).
Лемана Про
Москва
Зарплата≈ 395 000 – 600 000 ₽наша оценка
ГрейдLead
ЗанятостьПолная занятость
РегионРоссия
ФорматОфис
ИсточникСкрыто
Опубликовано7 мая
Мы против мошенников на площадке: если тебя просят заплатить, продиктовать код или установить непонятное приложение, прекращай общение и сразу пиши нам (чат с основателем или форма обратной связи).