Сколько времени планируется на интервью
Что проверяют
Чаще всего это ваш вопрос нанимающей стороне, и по нему видно, умеете ли вы готовиться. Если же его задают вам, слушают, уважаете ли вы чужое время и готовы ли обсуждать рамки заранее, а не по ходу встречи.
Как отвечать
Спрашивайте у рекрутера до встречи, и не только про длительность:
- сколько времени заложено и насколько это жёсткая рамка;
- что внутри: разговор об опыте, разбор архитектуры, живое написание кода, обсуждение тестового задания;
- кто будет со стороны компании: будущий руководитель, разработчики команды, кто-то из смежных;
- нужно ли что-то подготовить: работающий Xcode, доступ к общему редактору кода, включённая камера.
Дальше читайте ответ. Час на техническую секцию для iOS означает опрос по верхам: язык, управление памятью, жизненный цикл, немного про UIKit и SwiftUI. Полтора часа и больше почти всегда значат секцию с кодом или разбор экрана целиком. Несколько коротких встреч вместо одной длинной говорят о выстроенном процессе. А ответ в духе «сколько понадобится, столько и поговорим» стоит уточнить отдельно: без рамки встреча легко уходит за два часа.
Со своей стороны назовите удобное окно и попросите оставить время на ваши вопросы в конце. Это нормальная просьба, и её ценят.
Где спотыкаются
Не уточняют формат и приходят неподготовленными. Узнать про живое кодирование за минуту до начала это худший вариант: среда не настроена, экран не показывается, и первые минуты уходят на технику вместо задачи.
Второе: ставят встречи впритык. Интервью регулярно выходит за отведённое время, и звонок, оборванный на середине разбора, портит впечатление сильнее, чем слабый ответ по одной теме.
Третье: экономят время на своих вопросах. Когда таймер поджимает, кандидат говорит, что вопросов нет, и теряет единственную возможность узнать про команду, процессы и то, чем предстоит заниматься.