Расскажите про опыт работы, предпочтения и изученные технологии
Что проверяют
Умеете ли вы связно рассказать о себе и отличаете ли реальный опыт от знакомства.
Как отвечать
Держите структуру и три-четыре минуты.
1. Кто вы сейчас: роль, продукт, ваша зона ответственности, размер команды. Одной фразой, понятной человеку не из вашей предметной области.
2. Опыт по содержанию, а не по датам. Возьмите два последних места и по каждому скажите: что за система, какого масштаба, что делали лично вы, что получилось измеримо. Не «участвовал в разработке», а «вынес расчёт в отдельный модуль, потому что он держал общий пул подключений, время ответа упало втрое».
3. Технологии тремя уровнями. Это самая полезная часть, и её обычно проваливают:
- работал в проде долго: знаю ограничения, наступал на грабли, могу отвечать на глубокие вопросы;
- применял на одном проекте: понимаю основы, детали придётся вспоминать;
- изучал сам, в проде не было: читал, делал учебный проект.
Такое разделение вызывает доверие и снимает половину неловких моментов на собеседовании. Попытка выдать третий уровень за первый разваливается на первом же уточнении.
4. Предпочтения. Что нравится делать и почему: ближе к предметной логике или к инфраструктуре, продукт или платформа, широкие задачи или глубина в одной области. Здесь важна честность: несовпадение ожиданий обнаружится всё равно, только позже и дороже.
5. Куда движетесь и как это связано с вакансией.
Полезно заранее подготовить один эпизод, где что-то пошло не так: инцидент, неудачное решение, откат. Рассказ о том, как вы разобрались с последствиями, ценится выше списка успехов.
Где спотыкаются
Пересказывают резюме по датам.
Перечисляют двадцать технологий без глубины ни в одной.
Говорят только «мы», из-за чего личный вклад не виден.
Не готовят рассказ заранее и тратят первые минуты на разогрев.