Расскажите о своем опыте и достижениях
Что проверяют
Умеете ли вы говорить о работе через результат, а не через список обязанностей. Для разработчика это ещё и проверка, отличаете ли вы свой вклад от командного.
Как отвечать
Три части и никакой биографии по годам.
1. Рамка за минуту. Кто вы, сколько лет, в каких доменах, где сейчас.
2. Последнее место подробно. Продукт, размер команды, ваша роль, стек и зачем он там.
3. Два или три достижения через результат. Формула: задача, что сделали лично вы, что изменилось в числах.
> «iOS-разработчик, пять лет, банковские и медиа-приложения. Сейчас в команде из четырёх человек, отвечаю за модуль платежей на Swift и SwiftUI. > > Из достижений: экран истории операций тормозил на длинных списках, вынес расчёты из главного потока и заменил перерисовку на диффы, прокрутка стала стабильно шестьдесят кадров вместо сорока. > > Второе: сетевой слой был завязан на URLSession напрямую, спрятал его за протоколом, и покрытие модульными тестами выросло с двадцати процентов до семидесяти».
Числа не обязаны быть про деньги: время ответа, доля ошибок, длительность сборки, число ручных шагов.
Где спотыкаются
Пересказывают резюме подряд и к сути доходят на пятой минуте.
Называют обязанности вместо результатов: «занимался бэкендом» ничего не говорит.
Говорят «мы» там, где нужно «я», и вклад становится неразличим.
Приводят достижения без чисел, хотя почти всё измеримо хотя бы порядком величины.