Почему ищете другую работу
Что проверяют
Не саму причину ухода, а две вещи: как вы говорите о прошлом месте и совпадает ли ваш мотив с тем, что предлагает эта вакансия. Интервьюер оценивает риск: если то, что вас не устраивает, есть и здесь, вы уйдёте снова через полгода, и наём окажется потраченным зря.
Как отвечать
Разворачивайте ответ в сторону «куда иду», а не «от чего бегу». Рабочая схема из трёх шагов: нейтральный факт о текущем месте, конкретный профессиональный дефицит, объяснение, почему эта позиция его закрывает.
Для Android дефицит стоит называть предметно, чтобы его можно было проверить: продукт на поддержке, где новых задач почти нет, стек, который не двигается годами, отсутствие ревью, потому что мобильный разработчик один, невозможность влиять на архитектуру, релизы редкие и непредсказуемые. Такая причина звучит как профессиональная, а не как обида.
Хорошо заканчивать встречным вопросом: как устроен релизный цикл, сколько человек в мобильной команде, что сейчас в бэклоге технического долга. Это переводит разговор в обсуждение работы и заодно проверяет, не приедете ли вы в то же самое.
Деньги, если они действительно главная причина, называйте спокойно и одной фразой, без оправданий, и не делайте их единственным аргументом.
Где спотыкаются
Начинают критиковать команду или руководителя. Интервьюер слышит не проблемы той компании, а вашу манеру говорить о коллегах, и достраивает, как вы будете описывать это место следующему работодателю.
Отвечают общими словами про рост и развитие. Такой ответ разваливается первым же уточнением, чего конкретно не хватает, потому что за ним ничего нет. Называть нужно вещь, которую можно потрогать: технологию, процесс, уровень задач.
Пересказывают заученный шаблон и добавляют красивые цифры вместо фактов. Формат из ситуации, задачи, действия и результата придуман для рассказа о проектах и на вопрос о мотивах звучит неестественно, а выдуманные проценты улучшений и комплименты ценностям компании разбиваются простым уточняющим вопросом. Отдельно проследите, чтобы версия причины совпадала с той, что вы назвали рекрутеру на первом созвоне.