Какой опыт коммерческой разработки софта есть кроме мобильной разработки
Что проверяют
Кругозор за пределами Android и то, насколько глубоко вы понимаете, что происходит по ту сторону API. Заодно интервьюер сверяет резюме: сколько лет из заявленных приходится именно на мобильную разработку. Следом обычно спрашивают, как этот опыт помогает вам в Android-проектах и почему вы выбрали мобильное направление.
Как отвечать
Отвечайте по своей реальной биографии, коротко по каждому пункту: что за продукт, сколько времени, ваша роль, стек, один конкретный результат. Затем перекиньте мост к Android, это самая ценная часть:
- бэкенд: если писали на Kotlin (Ktor, Spring Boot) или Java, вы понимаете, как проектируются контракты API, пагинация, коды ошибок, и можете договориться с бэкендом о формате, удобном клиенту;
- базы данных: опыт с SQL и индексами напрямую переносится на Room и миграции локальной базы;
- многопоточность: работа с пулами потоков на сервере помогает понимать диспетчеры корутин и то, почему нельзя блокировать главный поток;
- веб или десктоп: знакомство с другим UI-стеком облегчает переход на Jetpack Compose, а Kotlin Multiplatform позволяет делить код между платформами;
- инфраструктура: CI, сборка, настройка Gradle, публикация артефактов.
Примеры и цифры должны быть ваши: не «производительность выросла на 30%», а понятный факт вроде «сделал сервис выгрузки отчётов, который заменил ручную работу двух человек».
Если коммерческого опыта вне мобильной разработки нет, скажите прямо, это не минус. Покажите смежное: писали мок-сервер для приложения, делали Gradle-плагин или внутренние скрипты, разбирались в коде бэкенда при расследовании бага, участвовали в проектировании API. Учебные и пет-проекты называйте именно так.
Где спотыкаются
Выдают пет-проекты и курсовые за коммерческий опыт. На вопросах про команду, сроки и заказчика это вскрывается сразу.
Перечисляют технологии без связи с Android. Список «React, Node.js, PHP» ничего не говорит о том, чем вы полезны мобильной команде.
Принижают прошлый опыт: «это было давно и неважно». Интервьюер как раз ищет, что из него переносится на текущую работу.