Какие финансовые ожидания?
Что проверяют
Знаете ли вы свою рыночную стоимость и укладываетесь ли в бюджет позиции. Ещё смотрят, умеете ли вы назвать цифру спокойно, без извинений и без попыток уйти от ответа. Следом уточняют, это на руки или до вычета налога и что для вас важно кроме денег.
Как отвечать
Подготовьте цифру до собеседования:
- рынок: посмотрите вилки в свежих вакансиях iOS-разработчиков вашего уровня и зарплатную статистику на hh.ru и Хабр Карьере. Сравнивайте вакансии с похожим стеком (Swift, SwiftUI, UIKit, Swift Concurrency), а не среднюю по «мобильной разработке»;
- ваша позиция в вилке: что вы умеете сверх базовых требований, например сами выпускали приложения в App Store, вели модульную архитектуру, настраивали CI для сборки и подписи;
- нижняя граница: сумма, ниже которой вы не согласитесь. Её вслух не называют, но знают сами.
Отвечайте одной цифрой или узкой вилкой и сразу говорите, на руки это или до вычета НДФЛ. С 2025 года НДФЛ в России прогрессивный: 13% с дохода до 2,4 млн рублей в год, с превышения ставка выше. На высоких зарплатах разница между gross и net уже больше привычных 13%, и путаница здесь стоит заметных денег.
Остальное тоже часть оффера: бонусы, ДМС, техника (для iOS это MacBook и тестовые устройства), формат работы, оплата конференций. Можно сказать, что при сильном пакете готовы обсуждать цифру, но снижать её заранее не нужно.
Если вопрос звучит на первом звонке, а про задачи вы ещё ничего не знаете, назовите ориентир и оговорите, что уточните его после технического этапа. Цифры из чужих шаблонов, особенно в долларах для другого рынка, здесь не помогут: опирайтесь на свой опыт и свежие вакансии.
Где спотыкаются
Отвечают «сколько предложите». Рекрутер воспринимает это как неуверенность, а первым цифру назовёт он, обычно ближе к нижней границе бюджета.
Называют широкую вилку, где верхнее число в полтора раза больше нижнего. Работодатель услышит только нижнее.
Путают gross и net и после оффера обнаруживают, что на руки получают меньше, чем рассчитывали.