Как проходит onboarding новых разработчиков, есть ли бадди и документация?

Что проверяют

Этот вопрос обычно задаёте вы в конце собеседования. Он помогает понять, как быстро вы начнёте работать и не придётся ли две недели выбивать доступы. Интервьюер по нему видит, что вы думаете о своей продуктивности в команде, а не только об условиях. На позиции лида вопрос могут вернуть: «а как бы вы выстроили онбординг?».

Как отвечать

Спрашивайте конкретно, на общий вопрос вы получите «у нас всё хорошо». Что стоит уточнить iOS-разработчику:

• бадди: назначается ли конкретный человек, есть ли у него на это время, сколько длится сопровождение;
• документация: описание архитектуры, инструкция по сборке, записи архитектурных решений. Спросите, когда их последний раз обновляли;
• сборка и подпись: сколько новичок обычно тратит, чтобы собрать проект, используют ли Tuist или XcodeGen, как раздают сертификаты и профили (fastlane match или автоматическая подпись), сколько идёт чистая сборка;
• первые задачи: какую задачу дают первой и через сколько первый PR обычно доходит до TestFlight;
• ожидания: что человек должен уметь к концу испытательного срока, есть ли промежуточная встреча.

Если вы идёте на позицию лида, разверните ответ в план: документ «Первая неделя» со списком доступов, скрипт первичной установки, который ставит зависимости одной командой, бадди на первый месяц, первая задача, проходящая весь путь от ветки до TestFlight, и опрос новичка через месяц, чтобы чинить процесс.

Ответ интервьюера тоже информация. Если документации нет и бадди не назначают, это не обязательно повод отказаться, но стоит выяснить, кто будет отвечать на ваши вопросы.

Где спотыкаются

Спрашивают «есть ли у вас онбординг?». Ответ «да» почти гарантирован и ничего не сообщает, а вопрос про первый PR и время сборки даёт картину.

Задают вопрос тоном требования: «мне нужен ментор». Лучше спросить о процессе, чем ставить условие, иначе это читается как неготовность разбираться самому.

Задают его для галочки в самом конце и не слушают ответ. Тогда вопрос не приносит пользы ни вам, ни интервьюеру; лучше спросить раньше и задать одно уточнение по ответу.