Как оплачиваются переработки
Что проверяют
Этот вопрос чаще задаёте вы, и по реакции работодатель понимает, насколько трезво вы смотрите на нагрузку. Если его задают вам, интервьюер проверяет, готовы ли вы к авралам и не станет ли тема переработок конфликтом. Честный ответ о ночных падениях пайплайнов говорит о команде больше, чем текст вакансии.
Как отвечать
Если спрашиваете вы, спрашивайте конкретно и без упрёка в голосе:
- как часто: регулярно или только перед релизом модели, закрытием квартала, миграцией хранилища;
- как учитываются: фиксируются ли часы и кто их согласует. Ответ «у нас так не принято» тоже ответ;
- деньги или отдых: по ТК РФ (ст. 152) сверхурочные оплачиваются не менее чем в полуторном размере за первые два часа и не менее чем в двойном дальше, либо по желанию сотрудника компенсируются дополнительным отдыхом. Работа в выходной оплачивается минимум вдвое (ст. 153);
- ненормированный день: если он прописан в договоре, эпизодические задержки отдельно не оплачиваются, взамен положен дополнительный отпуск не меньше трёх дней (ст. 119);
- дежурства: для дата- и ML-инженеров главный пункт. Есть ли on-call на упавшие DAG в Airflow или деградацию модели в проде, как оплачивается неделя дежурства и отдельно ночные вызовы.
Если вопрос задают вам, отвечайте из опыта: сколько переработок бывало, из-за чего и как вы их сокращали (алерты вместо ручных проверок, ретраи в пайплайне, быстрый откат модели). Нужны свои примеры и цифры. Если авралов не было, так и скажите и назовите, что для вас нормально: редкие вечера перед релизом да, постоянные ночи нет.
Где спотыкаются
Не спрашивают вообще, а через месяц узнают про ненормированный день в договоре и дежурства без доплаты.
Спрашивают так, будто не готовы задержаться ни минуты. Лучше показать, что вам важна прозрачность учёта, а не отказ от нагрузки.
Верят устному «переработок у нас нет». Попросите описать последний инцидент или релиз: сколько людей сидело вечером и что они получили взамен.