Есть ли переработки в команде

Что проверяют

Этот вопрос обычно задаёт кандидат, и по формулировке видно, что для вас важно и умеете ли вы договариваться без конфронтации. Иногда интервьюер переворачивает его и спрашивает, готовы ли вы задерживаться перед релизом.

Как отвечать

Спрашивайте не «у вас бывают переработки?», на это всегда ответят «иногда», а про конкретные механизмы, которые порождают их в мобильной разработке:

• релизный цикл: как часто выходят версии, есть ли код-фриз и релизный поезд или сборку доделывают в последний вечер;
• хотфиксы: что происходит при всплеске крэшей в Crashlytics после выкладки, кто дежурит, используют ли поэтапную раскатку в Google Play, чтобы остановить релиз на небольшой доле пользователей;
• обязательные обновления: Google Play каждый год требует поднять targetSdk до актуального уровня API к концу лета. Хорошо, когда это заранее стоит в плане, а не превращается в аврал;
• компенсация: как учитываются сверхурочные. По Трудовому кодексу РФ они оплачиваются минимум в полуторном размере за первые два часа и в двойном за последующие либо компенсируются отдыхом, а ненормированный день должен быть прописан в договоре.

Если интервьюер спрашивает, готовы ли вы перерабатывать, опирайтесь на свой опыт: расскажите реальный случай, когда задерживались (срочный фикс крэша, выпуск к дате маркетинговой акции), и чем он закончился. Честно назовите свою границу: разовые авралы под понятную цель нормальны, постоянная работа по вечерам нет. Если авралов в вашей практике не было, так и скажите и объясните, как вы планируете задачи, чтобы до них не доходило.

Где спотыкаются

Задают вопрос с претензией или в первые же минуты. Он уместен ближе к концу, после разговора о задачах.

Довольствуются ответом «бывает, но редко». Уточните, когда это было в последний раз и почему, так вы узнаете гораздо больше.

Рассказывают историю, как сократили переработки на 30%. Без проверяемых деталей такой процент вызывает недоверие, а не уважение.