Эта вакансия в архивеЭту вакансию выложили заново, открыть новую публикацию
Сбер·Москва·23 сент.
Владелец продукта
500 000 – 600 000 ₽
≈ 6 тыс.–7,2 тыс. $
🏢 ОфисLeadПолная занятость
Стоит ли откликаться
Стоит откликнуться
Вилку работодатель назвал прямо в объявлении. Объявление живое, и что за работа, понятно из текста.
Всё в норме
Сколько просить, чего не хватает в резюме и что спросить у работодателя
Деньги
Вилка указана в объявлении. Сравнить с рынком пока не с чем.
- Кроме оклада: премия и пересмотр зарплаты. Размер не назван, а от него зависит доход за год.
- Не сказано, это сумма на руки или до вычета НДФЛ: разница от 13%.
Живость
Открыта 26 дней, и признаков фиктивного найма у неё нет.
- Опубликована 23 сентября 2026 г., 26 дней назад
- Эту вакансию уже публиковали 1 раз, первая публикация была 12 августа 2026 г.
- Текст сверяли с источником, с публикации он не менялся
- Закрыта 6 октября 2026 г., провисела 13 днейПропала из выдачи источника
- Эту вакансию выложили заново: Открыть новую публикацию
Считается по истории наблюдений за вакансией: сколько раз её переоткрывали, меняли ли текст, как долго висит. Выдачу источника сверяем при каждом обходе: пропажу, возврат и правки текста. Это оценка по косвенным признакам, а не факт. Окончательный вывод за вами.
Описание
Обязанности: 8, требования: 11. Понятно, что за работа, ещё до отклика.
- Обещают
- ДМС и компенсация спорта
Что требуют
ОбязательноLLMML
Полный разбор в Pro
Это короткий разбор. В Pro полный: под эту вакансию и ваше резюме
Сколько просить
Не продешевите: сумма под ваше резюме, нижняя граница и готовые фразы для торга
Ваше резюме против требований
Пройдёт ли ваше резюме фильтр: что совпало с требованиями и что дописать до отклика
Спросить у работодателя
Что стоит спросить: вопросы именно к этой вакансии для первого созвона
Когда откликаться
Стоит ли спешить: за сколько дней эта компания обычно закрывает вакансии
30 дней Pro: полный разбор каждой вакансииЧто ещё входит в Pro
Наша компания
Мы приглашаем Владельца продукта развивать ИИ-ассистента для массовых RUN-руководителей в банке (руководителей и специалистов в крупном и среднем бизнесе).
Чем предстоит заниматься
Руководство развитием продукта: от идеи и прототипа до MVP, масштабирования и финансового эффекта
Поддержание целостности развития продукта (UX/UI, логика, технология)
Декомпозиция сложных задач в шаги, агентов и функции
Выявление потребностей и реализация на стороне продукта
Участие в составлении дорожной карты продукта и управлении релизами
Работа с поведением LLM-моделей (интенты, ответы, факты, контекст)
Управление продуктовыми командами
Обеспечение эффективного взаимодействия между командами
Наши требования
Высшее образование в области экономики, информатики, математики или смежных дисциплин
Действующий опыт создания новых продуктов/сервисов: необходимы конкретные кейсы с отражением масштаба и результата (опыт работы в стартапе в роли РО/СРО/Фаундера)
Опыт в роли Product Owner/Chief Product Owner (PO/CPO+) и выше — от 7 лет
Опыт создания решений с использованием ИИ
Наличие компетенции в исследованиях (discovery), проектировании пользовательского опыта и понимании концепций customer journey
Ориентация на результат, развитый product vision (в том числе навыки межотраслевого анализа и умение выявлять скрытые связи и зависимости)
Подтверждённый опыт запуска продукта с нуля и вывода его в масштаб
Понимание LLM-поведения: reasoning, intents, контекст
Готовность работать в высокой неопределённости и темпе
Опыт работы с искусственным интеллектом и технологиями машинного обучения
Автономность, лидерство, страсть к инновациям и высокая самоорганизация
Мы предлагаем
Комфортный офис рядом с метро Кутузовская
Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
Корпоративный спортзал и зоны отдыха
Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
Корпоративная пенсионная программа
