Эта вакансия в архивеЭту вакансию выложили заново, открыть новую публикацию
Сбер·Москва·25 авг.
Стажер
ГибридБез опытаПолная занятостьКорпорация
Стоит ли откликаться
Вакансия закрыта
Вакансию уже закрыли, и отклик сюда не дойдёт. Как она жила, видно в разборе ниже.
2 из 4 в норме
Деньги
Зарплату в объявлении не раскрыли. Похожих вакансий для ориентира по рынку пока мало.
- Кроме оклада: пересмотр зарплаты.
Живость
Открыта уже 60 дней. Источник её держит, но за таким сроком часто стоит трудный найм или набор в резерв.
- Зарплата не указана
- Появилась у нас 25 августа 2026 г., 60 дней назад
- Эту вакансию выложили заново: Открыть новую публикацию
В Pro вся история: 1 копия на других сайтах
Считается по возрасту вакансии и её содержимому. Оценка станет точнее, когда накопится история наблюдений. Выдачу источника сверяем при каждом обходе: пропажу, возврат и правки текста. Это оценка по косвенным признакам, а не факт. Окончательный вывод за вами.
Описание
Обязанности: 7, требования: 12. Понятно, что за работа, ещё до отклика.
- Обещают
- ДМС, компенсация спорта и психологическая поддержка
Что требуют
ОбязательноExcel
Чем предстоит заниматься
Помогать формировать запросы (брифы) на исследования: превращать продуктовые вопросы команды в чёткие исследовательские задачи с гипотезами, критериями и метриками
Работать с результатами исследований: структурировать и синтезировать данные (качественные и количественные), выделять инсайты, готовить понятные саммари и материалы для команды
Участвовать в проектировании гипотез: формулировать проверяемые предположения о поведении и потребностях аудитории 65+, о продукте и о механиках сервиса
Помогать в запуске и сопровождать короткие пилоты для проверки гипотез: помогать с дизайном теста, подбором участников, сбором обратной связи, замером результата и выводами «подтвердилось / не подтвердилось»
Формировать образ результата: переводить инсайты и подтверждённые гипотезы в понятное описание целевого решения — каким должен быть сервис/продукт, для кого, какую ценность несёт, по каким метрикам оцениваем успех
Помогать строить дорожную карту реализации: раскладывать путь от гипотезы к запуску на этапы, зависимости и сроки, фиксировать, что нужно от смежных команд
Поддерживать операционную работу исследований и пилотов: договорённости, тайминги, документация, коммуникация с внутренними и внешними участниками
Наши требования
Образование (студент очной формы обучения) по одному из направлений: финансы, маркетинг, коммуникации, управление проектами, исследования (социология / психология / маркетинговые исследования), клиентский опыт (CX)
Аналитический склад ума: умение работать с данными, находить закономерности, отделять факты от интерпретаций
Навыки исследований: понимание разницы качественных и количественных методов и умение подобрать метод под задачу; умение сформулировать исследовательский вопрос и проверяемые гипотезы, спланировать сбор данных, обработать и синтезировать результаты, выделить инсайты и понятно представить выводы команде
Опыт полного цикла: не только участие в исследованиях, но и опыт (учебный, проектный или рабочий) превращения результатов в образ целевого решения и в дорожную карту / план реализации
Навыки исследования и проектирования клиентских путей (CJM): умение реконструировать реальный (as-is) путь клиента по этапам, каналам и точкам контакта на основе данных и интервью; фиксировать на каждом шаге действия, барьеры, эмоции, ожидания и потребности; выявлять «боли», разрывы и точки роста; проектировать целевой (to-be) клиентский путь и переводить его в идеи, гипотезы и требования к сервису
Умение ясно и структурно излагать мысли письменно и устно — от постановки вопроса до выводов и плана действий
Уверенное владение таблицами и презентациями (Excel, PowerPoint, drawio) на уровне рабочего инструмента
Внимательность к деталям, самоорганизация, способность вести несколько задач параллельно и доводить до результата
Базовое понимание методов исследований: интервью, опросы, исследования, юзабилити-тесты, A/B-логика
Знакомство с продуктовым подходом (product discovery, JTBD, customer journey, метрики продукта) и с инструментами планирования (роадмапы, диаграммы этапов, бэклоги)
Опыт (учебный, волонтёрский или рабочий) взаимодействия с людьми старшего возраста или в социальных / здравоохранительных проектах
Интерес к теме здорового долголетия, заботы и ИИ-сервисов для людей
Мы предлагаем
Комфортный современный офис
Ежегодный пересмотр зарплаты
Корпоративный спортзал и зоны отдыха
Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
Программа адаптации и помощь руководителя на старте
Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
Корпоративная пенсионная программа
Дополнительно
Команда программы «Здоровое и активное долголетие» (для сегмента 65+)
В рамках стратегии сегмента и Индустрии здоровья