Стажер/Fullstack разработчик

Ориентир по рынку≈ 200 000 – 335 000 ₽наша приблизительная оценка по 23 вакансиям этой роли, у работодателя вилка не указана

🏢 ОфисJuniorПолная занятость

≈ 200 000 – 335 000 ₽наша приблизительная оценка

Стоит ли откликаться

Стоит откликнуться, но спросите про деньги

Вилку работодатель не назвал, но ориентир по рынку есть: он в строке «Деньги». Вакансия к тому же свежая, откликаться лучше сейчас.

3 из 4 в норме

Вилку не назвали: какую сумму назвать вам и ниже какой не соглашаться

Наша компания

X5 – ведущая российская продуктовая розничная компания, которая управляет магазинами нескольких торговых сетей: магазинами «у дома» «Пятёрочка», супермаркетами «Перекрёсток» и «жёсткими» дискаунтерами «Чижик». X5 занимает лидирующие позиции в e-commerce, цифровые бизнесы компании включают 5Post и X5 Digital. Под управлением X5 находится более 30 тыс. магазинов (Пятерочка, Перекресток, Чижик), а также более 5 тыс. точек подключённых к программе франчайзинга под брендом «ОКОЛО».

О роли

X5 является одним из крупнейших российских работодателей. На сегодняшний день в компании работают 375 тыс. сотрудников. По итогам 2025 года Х5 вошла в топ-3 рейтинга лучших работодателей России по версии HeadHunter.

Чем предстоит заниматься

Участвовать в разработке fullstack-решений

Разрабатывать и дорабатывать пользовательские интерфейсы на React

Участвовать в разработке и развитии backend-микросервисов на Go

Интегрировать сторонние системы и внешние сервисы

Работать с API и обеспечивать взаимодействие frontend- и backend-компонентов

Реализовывать пользовательские требования и дорабатывать функциональность продукта

Переводить пользовательские требования в технические задачи и работающий программный код

Участвовать в разработке решений на основе агентского подхода

Работать с инструментами и компонентами систем искусственного интеллекта второго уровня в рамках задач проекта

Участвовать в проектировании и реализации новых функций

Проводить базовое тестирование разработанных решений, находить и исправлять ошибки

Анализировать существующий код и вносить изменения в уже работающие компоненты

Участвовать в обсуждении технических решений и оценке задач

Работать в Agile-команде: участвовать в дейликах, планировании, спринтах, ретроспективах и других командных активностях

Взаимодействовать с разработчиками, аналитиками, дизайнерами и заказчиками

Описывать результаты работы и поддерживать техническую документацию в актуальном состоянии

Наши требования

Интерес к fullstack-разработке и готовность работать как с frontend-, так и с backend-задачами

Знакомство с принципами агентской разработки

Понимание того, как программные агенты могут использовать инструменты, данные и внешние сервисы для выполнения задач

Понимание принципов работы систем искусственного интеллекта второго уровня

Общее представление о микросервисной архитектуре

Базовое понимание frontend-разработки и принципов создания пользовательских интерфейсов

Базовое понимание backend-разработки, API и взаимодействия клиентской и серверной частей приложения

Желательно знакомство с Go или готовность его освоить

Желательно знакомство с React или готовность его освоить

Понимание основных этапов разработки программного продукта

Опыт работы в команде над учебными, pet-проектами или коммерческими задачами

Понимание принципов Agile-разработки: спринты, дейлики, планирование задач и взаимодействие с заказчиками

Готовность работать с реальными задачами и самостоятельно разбираться в новых предметных областях

Ответственный подход к работе, внимательность и готовность развиваться.

Мы предлагаем

Официальное оформление на срочный трудовой договор на три-шесть месяцев, гибкий график и возможность работать в гибридном формате (удалёнка - обсуждается)

ДМС с первого дня перехода со стажировки в штат

Закрепление за наставником — релиз-менеджером или начальником отдела эксплуатации корпоративных систем

Возможность перевода на позицию младшего релиз-менеджера по результатам успешной стажировки

Возможность учиться и развиваться за счёт компании: программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X Полка», школа наставников и многое другое

Яркую корпоративную жизнь с большим количеством мероприятий и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, день IT-специалиста, программы волонтерства, корпоративное предпринимательство X Idea Challenge

Обмен опытом через сообщества: технические комьюнити от java до devops

Заботу о благополучии сотрудников: спортивные сообщества (бег, футбол, волейбол, баскетбол, хоккей, лыжи, триатлон), ежегодная Неделя здоровья

Скидки в экосистеме бизнесов Х («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «Перекресток Впрок»)

Программу привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров)