DevOps-инженер (РСХБ-Интех)

РСХБ-Интех·Москва·12 ч назад

DevOps-инженер (РСХБ-Интех)

до 270 000 ₽

≈ до 3,2 тыс. $

🏢 ОфисMiddleПолная занятость

до 270 000 ₽≈ до 3,2 тыс. $

Стоит ли откликаться

Стоит откликнуться

Сумма указана открыто, так что торг начнётся не вслепую. Вакансия свежая: первые отклики читают внимательнее.

Всё в норме

Обязательных навыков 10: какие есть в вашем резюме и что дописать

Деньги

Работодатель назвал вилку прямо. Похожих вакансий для сравнения с рынком пока мало.

Не сказано, это сумма на руки или до вычета НДФЛ: разница от 13%.

Вилка есть

Живость

Появилась сегодня. Раньше её не выкладывали: это новая позиция, а по новым почти всегда действительно нанимают.

Свежая

Описание

Расписано подробно: обязанностей 7, требований 10. Картина ясна до первого созвона.

Обещают: ДМС со стоматологией и обучение за счёт компании

Подробно

Что требуют

ОбязательноLinuxPythonJavaGoC#CI/CDGitKafkaPostgreSQLClickHouse

Плюсом1С

Надбавка к зарплате на этом уровне: Python +40%, Kafka +20%, Git +8%.

Ясно

Полный разбор в Pro

Это короткий разбор. В Pro полный: под эту вакансию и ваше резюме

Сколько просить

Не продешевите: сумма под ваше резюме, нижняя граница и готовые фразы для торга

Ваше резюме против требований

Пройдёт ли ваше резюме фильтр: что совпало с требованиями и что дописать до отклика

Спросить у работодателя

Что стоит спросить: вопросы именно к этой вакансии для первого созвона

Когда откликаться

Стоит ли спешить: за сколько дней эта компания обычно закрывает вакансии

30 дней Pro: полный разбор каждой вакансииЧто ещё входит в Pro

Наша компания

Команда РСХБ-Интех в поиске Devops-инженера.

Чем предстоит заниматься

Создание и внедрение отказоустойчивой и масштабируемой инфраструктуры

Участие в устранении сбоев и расследовании их причин

Повышать Observability приложений

Проектировать, внедрять и поддерживать метрики для мониторинга

Поддерживать бесперебойную работу сервисов

Автоматизировать рутинную работу

Договариваться с коллегами и находить лучшие решения для проекта

Наши требования

Умеете работать с Linux на уровне системного администратора

Ориентируетесь в ИТ: сетях, работе с данными, протоколах интернета, RPC и другом

Уверенно владеете одним из языков программирования: Python, Java, Go, C# и другие

Понимаете принципы построения CI/CD-пайплайнов и IaC-подхода

Работали с системами контроля версий Git

Работали с Kafka/Rabbit, Postgres/ClickHouse

Работали с системами мониторинга Prometheus и Grafana, агрегаторами логов Splunk, ELK и Graylog

Работали с системами контейнеризации и оркестрации: Docker и k8s

Можете быстро принимать решения во время сбоя, не теряетесь и не сдаетесь

Опыт работы с 1С будет плюсом

Мы предлагаем

Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.)

Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы

Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология

Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью)

Гибридный формат работы в Москве и городах где есть офис(3 дня в офисе, 2 удалённо), на ИС очный формат

Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск, Пермь и др.)

Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.)

Дополнительно

Старт проекта по созданию многофункциональной платформы HR-TECH, в котором ты сможешь применить профессиональный опыт и реализовать самые смелые идеи на актуальных и перспективных технологиях. Продукт охватывает все HR-процессы и сервисы организации: планирование ресурсов, постановка целей и оценка эффективности, подбор и найм специалистов, пребординг и онбординг, обучение и карьерный рост, электронное подписание кадровых документов и HR-аналитика

Наша амбиция – создать цифровую платформу, опережающую время. Уникальная возможность для тех, кто хочет изменить устоявшиеся HR-процессы и совершить их цифровую трансформацию, создать быстрые и удобные сервисы для сотрудников, руководителей и HR-специалистов

Наш проект изначально разрабатывается «с прицелом» на внешний рынок, наша платформа – полностью коммерческая разработка. Первыми пользователями платформы являются сотрудники компаний «ИНТЕХ», «Россельхозбанка» и компании группы. Это позволяет на разных этапах созданиях продукта учесть все особенности и пожелания компаний разного профиля и масштаба бизнеса, предлагая рынку апробированное, удобное и высокотехнологическое HR-решение

Возможность стать у истоков нового технологичного решения, без legacy-кода. Работа в динамичной среде на стыке HR и IT