Руководитель практики (ЦК Аналитики)

Ориентир по рынку≈ 395 000 – 600 000 ₽наш грубый ориентир по 39 вакансиям этого грейда на рынке, без учёта специальности: у работодателя вилка не указана

🏢 ОфисLeadПолная занятостьКорпорация

≈ 395 000 – 600 000 ₽наша приблизительная оценка

Стоит ли откликаться

Стоит откликнуться, но спросите про деньги

Сумму в объявлении не указали. Сколько платят за похожую работу, видно в разборе. Правда, чем предстоит заниматься, в тексте не сказано.

2 из 4 в норме

Зарплата не указана: ваша цель, нижняя граница и фраза для первого созвона

Наши требования

Высшее техническое образование

Опыт руководства и развития команды аналитиков не менее 2 лет. Команда должна включать не менее чем 20+ человек разных уровней квалификации

Широкие знания в бизнес и системном анализе (методологии, инструменты, нотации BPMN/UML/C4)

Опыт проектирования REST API

Опыт разработки архитектурной документации в модели C4 level 1, 2

Умение выстраивать коммуникации с бизнес-заказчиками, архитекторами и инженерной вертикалью (разработка, QA, и т.д.)

Умение структурно и системно мыслить – выделять важное, использовать аргументацию, декомпозировать задачи/ проекты

Понимание экономики проекта и задачи (unit-экономика, PnL, Capex/Opex и тп.)

Опыт внедрения новых методик, подходов и технологий в работу (изменение процессов, шаблонов документации и прочее)

Навыки наставничества и коучинга

Опыт развития компетенций и навыков сотрудников и команд

Опыт организации и фасилитации сессий с большим количеством участников

Опыт построения практик управления требованиями, бизнес-процессами и базой знаний

Опыт работы с продуктовым подходом. Опыт построения практики аналитики, процессов discovery в компании/бизнес-направлении с нуля

Знание базы архитектурных принципов, знание TOGAF

Экспертное владение нотацией UML, спецификацией OpenAPI

Разработка и внедрение инструментов, ускоряющих и упрощающих аналитику и разработку документации продуктов компании: внедрение AI, шаблонизаторы, нотации, техники, базы знаний и т.п.

Выстраивание процесса обмена знаниями и лучшими практиками (развитие экспертизы, обмен опытом, совместные собрания по обсуждению вопросов)

Мы предлагаем

Работа в компании с развитой инженерной культурой

Гибкая система премирования

Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолога и страхование жизни, компенсацию питания и оплата мобильной связи

Автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое

Возможности профессионального роста, программы развития для сотрудников

Корпоративное обучение и доступ к базе знаний

Внутренние профессиональные сообщества и мероприятия

Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ

Формат работы: на месте работодателя

Прогрессивная система льгот в зависимости от стажа сотрудника (п. частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий)

Дополнительно

Непрерывное повышение эффективности функций бизнес и системного анализа

Формирование видения развития функции бизнес и системного анализа в компании, определение метрик и ожиданий от данной функции, отталкиваясь от стратегии развития компании

Участие в мероприятиях по развитию и продвижению ИТ-бренда работодателя (митапы, статьи, участие в отраслевых мероприятиях)

Выстраивание коммуникации и активное взаимодействие со смежными центрами компетенции (по разработке, продуктовому/проектному управлению и архитектуре и т.д.)

Актуализация и внедрение матрицы компетенций аналитика (бизнес и системный анализ)

Выстраивание карьерного трека сотрудников и повышение компетенций

Выстраивание процесса проведения регулярной оценки и определения грейда аналитиков и непосредственное участие в его проведении

Выявление потенциалов, составление индивидуальных программ/траекторий акселерации потенциалов

Выявление экспертов для активного участия в работе центра компетенций

Оказание помощи руководителям продуктов в составлении индивидуального плана развития аналитиков команды на основе оценки

Наставничество, определение компетентного пула наставников для развития компетенций

Стандартизация процесса подбора и найма аналитиков в компанию

Стандартизация и повышение эффективности процесса онбординга аналитиков в продуктовые команды

Выстраивание долгосрочных треков развития в рамках компании

Выстраивание процесса оценки и адаптации аутстафф/аутсорс сотрудников

Внедрение стандартных подходов к аналитике в продуктовых командах

Выстраивать процесс регулярного аудита продуктовых команд на соответствие стандартам аналитики, принятых в компании

Технологии и навыки

Москва

Зарплата≈ 395 000 – 600 000 ₽наша оценка

ГрейдLead

ЗанятостьПолная занятость

РегионРоссия

ФорматОфис

ИсточникСкрыто

Опубликовано21 сент.

Все вакансии компании

IT-вакансии в этом городе

AI-помощник

под эту вакансию

Войди, чтобы AI оценил твоё соответствие вакансии и написал сопроводительное письмо