РСХБ-Интех·Москва·12 ч назад
Руководитель ИТ-команды развития систем контент-менеджмента и ЭДО (РСХБ-Автоматизация)
Ориентир по рынку≈ 130 000 – 275 000 ₽наш грубый ориентир по 199 вакансиям этого грейда на рынке, без учёта специальности: у работодателя вилка не указана
🏢 ОфисMiddleПолная занятость
Стоит ли откликаться
Стоит откликнуться, но спросите про деньги
Вместо вилки в объявлении «доход: оклад по итогам интервью»: что это значит в цифрах, придётся выяснять. В описании есть настораживающие места, они разобраны ниже.
3 из 4 в норме
Вилку не назвали: какую сумму назвать вам и ниже какой не соглашаться
Деньги
Вместо вилки в объявлении «доход: оклад по итогам интервью». Грубый ориентир: столько платят в 199 вакансиях уровня Middle по всему рынку, без учёта специальности.
- Кроме оклада: премия. Размер не назван, а от него зависит доход за год.
Живость
Опубликована сегодня. Раньше не выкладывалась: вакансия новая, а свежие почти всегда живые.
Описание
Обязанности: 12, требования: 25. Понятно, что за работа, ещё до отклика.
- Обещают
- ДМС со стоматологией и обучение за счёт компании
- Известно
- работают по Scrum и микросервисы
- Настораживает
- «Стрессоустойчивость»: так пишут, когда задач больше, чем людей.
- «сжатых сроков»: авралы здесь, похоже, привычны.
Что требуют
ОбязательноKafkaRESTCI/CDJenkinsGitLab CIDockerKubernetesPostgreSQLLinux
Надбавка к зарплате на этом уровне: REST +26%, Kafka +20%.
Полный разбор в Pro
Это короткий разбор. В Pro полный: под эту вакансию и ваше резюме
Сколько просить
Не продешевите: сумма под ваше резюме, нижняя граница и готовые фразы для торга
Ваше резюме против требований
Пройдёт ли ваше резюме фильтр: что совпало с требованиями и что дописать до отклика
Спросить у работодателя
Что стоит спросить: вопросы именно к этой вакансии для первого созвона
Когда откликаться
Стоит ли спешить: за сколько дней эта компания обычно закрывает вакансии
30 дней Pro: полный разбор каждой вакансииЧто ещё входит в Pro
Наша компания
Команда РСХБ-Автоматизация ищет опытного руководителя ИТ-команды, который будет развивать системы контент-менеджмента и электронного документооборота и задавать направление их работы.
Чем предстоит заниматься
Ставить задачи и контролировать их выполнение на всех этапах разработки
Делегировать полномочия с учётом компетенций сотрудников и распределять зоны ответственности между тимлидами
Организовывать код-ревью, архитектурное ревью и контроль качества кода
Внедрять и поддерживать процессы документирования: архитектурные решения, ТЗ, функциональные и нефункциональные требования, артефакты тестирования, пользовательскую документацию
Управлять рисками и инцидентами в ИТ-проектах и разрабатывать планы по их минимизации
Оптимизировать бизнес-процессы и повышать эффективность команды
Координировать релизы и управлять версиями ПО
Изучать технологические тренды и внедрять решения, которые повышают эффективность работы
Выстраивать коммуникацию с топ-менеджментом, стейкхолдерами и заказчиками, доносить сложные технические темы до нетехнических специалистов и защищать принятые решения
Вести переговоры и согласовывать решения с другими подразделениями, вендорами и поставщиками
Проводить регулярную обратную связь, встречи 1 на 1 и оценку работы сотрудников
Развивать команду: составлять индивидуальные планы развития (IDP), организовывать обучение, менторство и обмен опытом, проводить аттестации, мотивировать и удерживать ключевых специалистов
Наши требования
Опыт управления проектированием новых сервисов в сферах ECM и CSP
Дополнительное образование в области менеджмента и лидерства
Высшее техническое образование: информационные технологии, программная инженерия, прикладная математика и смежные направления
Опыт работы в банке от 3 лет
Опыт руководящей работы в ИТ не менее 5 лет, в том числе управления крупными командами (от 90 человек): разработчики, аналитики, тестировщики
Опыт разработки и реализации ИТ-стратегии в соответствии с бизнес-целями
Опыт управления через тимлидов направлений: системный анализ, архитектура, разработка, тестирование
Опыт координации разработки, внедрения и поддержки программных решений
Умение выстраивать взаимодействие между подразделениями и кросс-функциональное сотрудничество
Опыт бюджетирования и планирования инфраструктурных ресурсов
Знание методологий управления проектами (Agile, Scrum, Kanban, Waterfall и др.) и опыт их внедрения
Глубокое понимание жизненного цикла разработки ПО (SDLC)
Знание современных архитектур (микросервисной, event-driven и др.) и опыт проектирования сложных систем
Понимание системного анализа и навыки формализации требований
Практический опыт работы главным аналитиком или архитектором информационных систем
Опыт интеграционных задач с использованием Kafka, REST API и др.
Понимание CI/CD и инструментов DevOps (Jenkins, GitLab CI, Docker, Kubernetes и др.)
Опыт работы с СУБД (PostgreSQL и др.)
Опыт участия в проектах импортозамещения (Astra Linux, отечественные СУБД и др.)
Знание подходов к автоматизированному тестированию: unit, интеграционное, нагрузочное
Лидерство и умение вдохновлять команду на амбициозные цели
Стратегическое мышление и ориентация на бизнес-результат
Аналитический склад ума и умение принимать взвешенные решения на основе данных
Ответственность, исполнительность, инициативность и проактивность
Стрессоустойчивость, гибкость в условиях изменений и сжатых сроков
Мы предлагаем
Комфортный и современный офис в Москве рядом с метро Теплый Стан
Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.)
Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы
Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы со стоматологией
Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI
Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д
