Эта вакансия в архивеЭту вакансию выложили заново, открыть новую публикацию
deeplay·29 сент.
Руководитель направления разработки [Лидер Модуля]
Ориентир по рынку≈ 350 000 – 625 000 ₽наша приблизительная оценка по 15 вакансиям этой роли, у работодателя вилка не указана
🏢 ОфисMiddleПолная занятость
Стоит ли откликаться
Стоит откликнуться, но спросите про деньги
Вилку работодатель не назвал, но ориентир по рынку есть: он в строке «Деньги». В описании есть настораживающие места, они разобраны ниже.
2 из 4 в норме
Вилку не назвали: какую сумму назвать вам и ниже какой не соглашаться
Деньги
Сумму в объявлении не указали. Ориентир на созвон: столько платят в 15 похожих вакансиях Руководитель разработки, без учёта уровня.
Живость
Открыта 20 дней, и признаков фиктивного найма у неё нет.
- Появилась у нас 29 сентября 2026 г., 20 дней назад
- Текст сверяли с источником, с публикации он не менялся
- Закрыта 6 октября 2026 г., провисела 7 днейПропала из выдачи источника
- Эту вакансию выложили заново: Открыть новую публикацию
Считается по истории наблюдений за вакансией: сколько раз её переоткрывали, меняли ли текст, как долго висит. Выдачу источника сверяем при каждом обходе: пропажу, возврат и правки текста. Это оценка по косвенным признакам, а не факт. Окончательный вывод за вами.
Описание
Обязанности: 5, требования: 11. Понятно, что за работа, ещё до отклика.
- Настораживает
- «дежурства»: работать придётся и вне обычного дня.
Что требуют
Конкретных технологий в требованиях нет.
Полный разбор в Pro
Это короткий разбор. В Pro полный: под эту вакансию и ваше резюме
Сколько просить
Не продешевите: сумма под ваше резюме, нижняя граница и готовые фразы для торга
Ваше резюме против требований
Пройдёт ли ваше резюме фильтр: что совпало с требованиями и что дописать до отклика
Спросить у работодателя
Что стоит спросить: вопросы именно к этой вакансии для первого созвона
Когда откликаться
Стоит ли спешить: за сколько дней эта компания обычно закрывает вакансии
30 дней Pro: полный разбор каждой вакансииЧто ещё входит в Pro
Наша компания
Deeplay — продуктовая ИТ-компания. Мы создаём системы и решения в сфере интеллектуальных игр. Мы ценим идейных людей, которых заряжают нестандартные задачи и профессиональные вызовы. Тех, кто видит возможности и стремится использовать их для роста и развития. Если тебе близок такой подход, будем рады видеть тебя среди наших тиммейтов!
О роли
Сейчас мы ищем Руководителя направления разработки [Лидер Модуля], который возьмет ответственность за технологическое и инфраструктурное развитие модуля. Роль напрямую подчиняется CEO юнита и работает в плотной связке с CPO направления.
Чем предстоит заниматься
Управлять модулем как целостным объектом: отвечать за результат, сроки, ресурсы и развитие десяти команд через их руководителей
Принять годовые цели и обязательства CEO и превратить действующий OKR-каркас в рабочий цикл планирования, контроля и управленческих решений
Взять ownership инфраструктуры, DevOps и критичных legacy-инициатив: определять планы, оценки и бюджет, находить варианты ускорения и добиваться измеримого продвижения
Обеспечивать SLA/SLO 24/7 через наблюдаемость, дежурства, управление инцидентами и устранение системных причин сбоев
Управлять экономикой инфраструктуры и технологическим портфелем: делать затраты прозрачными и выбирать между стабилизацией, рефакторингом и модернизацией с учетом TCO
Наши требования
Опыт управления инженерным, платформенным или инфраструктурным направлением через руководителей нескольких команд от 3 лет
Технический бэкграунд в разработке, DevOps/SRE или инфраструктуре
Личную ответственность за высокодоступные production-системы и обеспечение SLA/SLO 24/7
Кейсы продвижения сложных инфраструктурных, рефакторинговых или legacy-программ с понятными сроками, бюджетом и измеримым результатом
Опыт управления через OKR или сопоставимый цикл целей, data-driven подход и умение работать с инфраструктурной экономикой
Готовность работать с существенным легаси, развивать лидов и регулярно приезжать к командам в Омск, если основной город проживания другой
Опыт CTO небольшой технологической компании или продуктового юнита при сохраненной сильной компетенции лидерства через лидов
Опыт развития платформенных и инфраструктурных решений в условиях высокой нагрузки
Опыт управления AI/ML-командами или ML-системами в production через сильных технических и продуктовых владельцев
Практика оптимизации стоимости инфраструктуры, вычислений или инференса без ухудшения надежности
Опыт управления распределенной организацией и выстраивания регулярного очного ритма с командами
Мы предлагаем
Гибкий подход к формату и месту работы - выбирай любое место на карте или один из комфортных офисов в Омске или Новосибирске
Корпоративную культуру: общаемся на равных, поддерживаем друг друга, ценим обратную связь и инициативность, легкость общения и юмор
Возможность влиять на процессы: если увидишь потенциал для улучшения, сможешь воплотить свои идеи, повысить эффективность и качество продукта
Стать частью команды, которая находит драйв в своих задачах и стремится к технологическому лидерству в индустрии
Доступность руководства компании и открытую внутреннюю политику
P.S.: Хоть мы и постарались вместить в описание больше деталей, но нам все еще есть что рассказать. Будем рады познакомиться ;)
Дополнительно
Масштаб: порядка 80 человек, 10 кросс-функциональных команд и прямое взаимодействие с CEO юнита
Реальный ownership технологического и инфраструктурного развития, а не только координация delivery
Сложные задачи на несколько лет вперед: надежность 24/7, развитие архитектуры из-за большого легаси и управление экономикой инфраструры
Возможность сформировать сильную команду лидов и заметно изменить скорость и качество технологического развития модуля
Мы против мошенников на площадке: если тебя просят заплатить, продиктовать код или установить непонятное приложение, прекращай общение и сразу пиши нам (чат с основателем или форма обратной связи).