Эта вакансия в архивеЭту вакансию выложили заново, открыть новую публикацию
Ozon·Москва·16 сент.
Руководитель группы (мобильное приложение Ozon Job)
🏢 ОфисSeniorПолная занятость
Стоит ли откликаться
Вакансия закрыта
Откликаться поздно: вакансию сняли. Сколько она висела и что в ней менялось, видно в разборе.
1 из 4 в норме
Деньги
Зарплату в объявлении не раскрыли. Похожих вакансий для ориентира по рынку пока мало.
Живость
Висит 36 дней, признаков фиктивного найма нет. Повторных публикаций не было.
- Опубликована 15 сентября 2026 г., 36 дней назад
- Текст сверяли с источником: с тех пор как мы её нашли, он не менялся
- Закрыта 16 октября 2026 г., провисела 30 днейИсточник снял её с публикации
- Эту вакансию выложили заново: Открыть новую публикацию
В Pro вся история: 1 событие с датой
Считается по истории наблюдений за вакансией: сколько раз её переоткрывали, меняли ли текст, как долго висит. За вакансиями с hh.ru следим каждую ночь: выдачу и архив, а полный текст карточки сверяем по очереди, каждую раз в несколько дней. Это оценка по косвенным признакам, а не факт. Окончательный вывод за вами.
Описание
Требования перечислены, их 6, а задачи нет: чем предстоит заниматься, из текста не понять.
- Обещают
- аккредитованная IT-компания
Что требуют
Технологий и инструментов требования не называют.
Наша компания
Ozon Job - платформа для привлечения массового персонала в экосистеме Ozon. За 1,5 года платформа помогла полностью изменить подход к найму персонала на складах - от привлечения аутсорса и большой доли штатного персонала, к полной замене частичной занятостью Продукт Ozon Job все еще продолжает быстро расти и текущее состояние предполагает наличие команды, готовой отвечать за улучшение операционных метрик Формирование и развитие мобильного приложения для пользователей (в подчинении 4 продакт-менеджера)
О роли
Ответственность за выход пользователей на объекты (воронка регистрации, доходимость до первой смены, запись активной базы в смены) Запуск и масштабирование улучшений процессов (регламенты, инструменты, продуктовые изменения)
Наши требования
Опыт управления командой (product / operations / process / delivery)
Умение формировать гипотезы и обладание критическим мышлением Умение работать на стыке продукта и физического мира
Уверенная работа с метриками, воронками, SLA, качественными показателями Навык структурирования хаоса и принятия решений в условиях неполных данных
Опыт в маркетплейсах, логистике, HR-tech, gig-платформах
Опыт запуска новых операционных направлений
Понимание специфики массовых исполнителей (рынок "синих воротничков")
Мы против мошенников на площадке: если тебя просят заплатить, продиктовать код или установить непонятное приложение, прекращай общение и сразу пиши нам (чат с основателем или форма обратной связи).