RWB (Wildberries & Russ)·Москва·2 дн назад
Руководитель группы контента для продавцов (cross-border / Китай)
Ориентир по рынку≈ 70 000 – 150 000 ₽наш грубый ориентир по 171 вакансии этого грейда на рынке, без учёта специальности: у работодателя вилка не указана
🏢 ОфисJuniorПолная занятость
Стоит ли откликаться
Стоит откликнуться, но спросите про деньги
Сумму в объявлении не указали. Сколько платят за похожую работу, видно в разборе. Вакансия свежая: первые отклики читают внимательнее.
2 из 4 в норме
Зарплата не указана: ваша цель, нижняя граница и фраза для первого созвона
Деньги
Сумму в объявлении не указали. Грубый ориентир: столько платят в 171 вакансии уровня Junior по всему рынку, без учёта специальности.
Живость
Появилась 2 дня назад. Раньше её не выкладывали: это новая позиция, а по новым почти всегда действительно нанимают.
Описание
Расписано подробно: обязанностей 6, требований 9. Картина ясна до первого созвона.
- Обещают
- аккредитованная IT-компания
Что требуют
Технологий и инструментов требования не называют.
Полный разбор в Pro
Это короткий разбор. В Pro полный: под эту вакансию и ваше резюме
Сколько просить
Не продешевите: сумма под ваше резюме, нижняя граница и готовые фразы для торга
Ваше резюме против требований
Пройдёт ли ваше резюме фильтр: что совпало с требованиями и что дописать до отклика
Спросить у работодателя
Что стоит спросить: вопросы именно к этой вакансии для первого созвона
Когда откликаться
Стоит ли спешить: за сколько дней эта компания обычно закрывает вакансии
30 дней Pro: полный разбор каждой вакансииЧто ещё входит в Pro
Чем предстоит заниматься
Управлять командой и направлением: постановка задач, приоритизация, развитие людей, найм, метрики команды
Отвечать за обучающие продукты для китайских продавцов: справочный центр для продавцов, новости, коммуникации, реализация коротких роликов и ведение образовательного wechat канала
Выстраивать и развивать путь онбординга продавца — от регистрации до первой продажи, привлекать новых продавцов через образовательный контент
Измерять влияние направления на метрики продавца (активация, первая продажа, GMV), вести аналитику и отчётность
Поддерживать качество и актуальность контента, выстраивать процессы производства и обновления материалов
Кросс-командное взаимодействие: категорийная команда, привлечение, продукт, поддержка, редакция
Наши требования
Владеете китайским языком — HSK 5 (обязательно)
Английский – B2/C1
Опыт работы от 3 лет в контенте/обучении (L&D, методология, edtech, контент-продакшн)
Опыт работы от 1 года в управленческой роли (руководство командой)
Используете аналитический подход: работа с метриками, умение считать эффект и принимать решения на данных
Умеете системно и самостоятельно работать, одновременно ведя несколько направлений
Опыт в e-commerce / на маркетплейсах
Опыт работы с китайскими продавцами или в cross-border
Запуск обучающих платформ / справочных центров с нуля
Мы против мошенников на площадке: если тебя просят заплатить, продиктовать код или установить непонятное приложение, прекращай общение и сразу пиши нам (чат с основателем или форма обратной связи).