Product Manager (корпоративный интранет-портал)

Ориентир по рынку≈ 1 800 – 2 600 $наш грубый ориентир по 199 вакансиям этого грейда на рынке, без учёта специальности: у работодателя вилка не указана

УдалённоMiddleПолная занятостьопубликовано 1 дн назад

≈ 1 800 – 2 600 $наша приблизительная оценка

Описание

Разбор

Подготовить откликОтклик

История

Наша компания

Международная инвестиционная группа с представительствами в 20+ странах ищет профессионала, готового работать в формирующейся команде HR и участвовать в выстраивании процессов для бизнеса. Ваша миссия — создать современный корпоративный портал, который станет главной точкой входа для сотрудников в сервисы, знания и внутренние коммуникации компании.

Чем предстоит заниматься

Развивать корпоративный интранет-портал: формировать продуктовую стратегию, roadmap и приоритеты развития

Превратить успешный пилот в масштабное решение для всей компании, управляя запуском, улучшениями и развитием продукта

Координировать работу провайдера и кросс-функциональной команды (IT, HR, информационная безопасность, бизнес)

Запускать портал в разных странах с учетом локальных особенностей, процессов и требований законодательства

Исследовать потребности сотрудников, анализировать пользовательский опыт и внедрять улучшения на основе данных

Развивать контентную экосистему портала: выстраивать структуру, стандарты публикаций и сеть локальных редакторов

Повышать вовлеченность пользователей через коммуникации, обучение и развитие сообщества амбассадоров

Обеспечивать поддержку и непрерывное развитие продукта, включая интеграцию HR- и бизнес-сервисов в единое цифровое пространство компании

Наши требования

От 4 лет в управлении продуктом или цифровыми проектами, из них от 2 лет — внутренние продукты для сотрудников (интранет, HR-портал, внутренние сервисы)

Практический опыт с SharePoint Online и Microsoft 365 (Teams, Viva, Power Platform) на уровне постановки задач и приёмки

Опыт запуска внутреннего продукта с нуля — от требований до выхода в работу и последующего развития, желательно в нескольких странах или офисах

Умение работать с данными: веб-аналитика, опросы, простые дашборды (например, Power BI)

Владение английским и русский языками (С1)

Опыт в финансовой отрасли или другой регулируемой среде

Опыт интеграции портала с HR-системами

Знание армянского или турецкого языка

Сертификаты по управлению продуктом или Microsoft 365