HeadHunter·Москва·30 авг.
Менеджер продукта (верификация соискателей)
Ориентир по рынку≈ 154 000 – 229 000 ₽наш грубый ориентир по 199 вакансиям этого грейда на рынке, без учёта специальности: у работодателя вилка не указана
≈ 1,9 тыс.–2,8 тыс. $
🌍 УдалённоMiddleПолная занятость
Стоит ли откликаться
Стоит откликнуться, но спросите про деньги
Вместо вилки в объявлении «Достойный уровень заработной платы»: что это значит в цифрах, придётся выяснять. Объявление живое, и что за работа, понятно из текста.
2 из 4 в норме
Вилку не назвали: какую сумму назвать вам и ниже какой не соглашаться
Деньги
Вместо вилки в объявлении «Достойный уровень заработной платы». Грубый ориентир: столько платят в 199 вакансиях уровня Middle по всему рынку, без учёта специальности.
Живость
Открыта 52 дня, и признаков фиктивного найма у неё нет. Раньше не выкладывалась.
- Появилась у нас 30 августа 2026 г., 52 дня назад
- Поднимали в поиске источника 8 раз, последний раз 20 октября 2026 г.
- Текст у источника меняли 1 раз, последний раз 27 сентября 2026 г.
- У источника её видели сегодня
В Pro вся история: 1 событие с датой и сравнение любых версий текста
Считается по истории наблюдений за вакансией: сколько раз её переоткрывали, меняли ли текст, как долго висит. За вакансиями с hh.ru следим каждую ночь: выдачу и архив, а полный текст карточки сверяем по очереди, каждую раз в несколько дней. Это оценка по косвенным признакам, а не факт. Окончательный вывод за вами.
Описание
Обязанности: 5, требования: 18. Понятно, что за работа, ещё до отклика.
- Обещают
- ДМС, гибкий график, работа из любой страны, обучение за счёт компании, конференции за счёт компании и аккредитованная IT-компания
- Не сказано
- кто настоящий работодатель и как оформят
Что требуют
Конкретных технологий в требованиях нет.
Полный разбор в Pro
Это короткий разбор. В Pro полный: под эту вакансию и ваше резюме
Сколько просить
Не продешевите: сумма под ваше резюме, нижняя граница и готовые фразы для торга
Ваше резюме против требований
Пройдёт ли ваше резюме фильтр: что совпало с требованиями и что дописать до отклика
Спросить у работодателя
10 вопросов именно к этой вакансии: что спросить на первом созвоне
Когда откликаться
Стоит ли спешить: за сколько дней HeadHunter обычно закрывает вакансии
30 дней Pro: полный разбор каждой вакансииЧто ещё входит в Pro
Чем предстоит заниматься
Определять и реализовывать стратегию стрима
Формировать, приоритизировать и защищать бэклог и roadmap перед стейкхолдерами
Выстроить систему метрик стрима и отвечать за достижение целевых значений
Управление кросс-функциональной командой (разработка, аналитика, маркетинг)
Взаимодействие с ключевыми стейкхолдерами внутри компании
Наши требования
Опыт в продуктовом менеджменте от 3 лет
Опыт разработки продуктовой стратегии и ее декомпозиции в roadmap и бэклог, защиты приоритетов перед стейкхолдерами
Опыт построения системы продуктовых метрик и ответственность за достижение целевых значений
Уверенная работа с данными и опыт запуска A/B-тестов
Опыт управления кросс-функциональной командой (разработка, аналитика, маркетинг)
Опыт в HR-tech, классифайдах или маркетплейсах
Опыт запуска продуктов в области доверия и безопасности: верификация пользователей, рейтинги и отзывы и пр
Возможность выбора формата работы: удаленно из любой точки мира или из одного из наших комфортных офисов в России
Гибкий график
Корпоративный ДМС c первого месяца работы (решаем вопросы со здоровьем быстро и удобно)
Активная корпоративная жизнь: регулярно проводим неформальные оффлайн-встречи, возможность командировок из разных регионов
Хороший тренажерный зал в офисе, а также занятия йогой, настольный теннис и кикер
Кофе в кофемашинах, чай, печенье, фрукты на кухне
Электронная корпоративная библиотека
Молодой, профессиональный и дружный коллектив
Возможность профессионального развития, обучение за счет компании, участие в конференциях
Достойный уровень заработной платы
Совместную постановку целей и индивидуальный план развития
Дополнительно
Привет! Trust & Safety — направление hh.ru, которое отвечает за безопасность пользователей и их доверие к платформе
При поиске сотрудников работодатели все чаще сталкиваются с проблемой, что кандидаты заявляют об опыте работы, которым фактически не обладают. Мы ставим перед собой цель изменить эту ситуацию: хотим помогать кандидатам указывать полные и достоверные сведения о себе и сделать так, чтобы это помогало им найти работу быстрее. Для работодателей хотим собирать проверенные данные из разных источников в едином интерфейсе, чтобы удобнее отбирать подходящих кандидатов. Ищем менеджера продукта, который обеспечит достижение этой цели
Мы против мошенников на площадке: если тебя просят заплатить, продиктовать код или установить непонятное приложение, прекращай общение и сразу пиши нам (чат с основателем или форма обратной связи).