Менеджер продукта (Автокредитование)

Ориентир по рынку≈ 130 000 – 265 000 ₽наш грубый ориентир по 199 вакансиям этого грейда на рынке, без учёта специальности: у работодателя вилка не указана

🏢 ОфисMiddleПолная занятость

≈ 130 000 – 265 000 ₽наша приблизительная оценка

Стоит ли откликаться

Стоит откликнуться, но спросите про деньги

Вилку работодатель не назвал, но ориентир по рынку есть: он в строке «Деньги». Вакансия к тому же свежая, откликаться лучше сейчас.

2 из 4 в норме

Вилку не назвали: какую сумму назвать вам и ниже какой не соглашаться

Наша компания

Ищем Руководителя направления , который будет развивать существующий портфель автокредитов, а также запускать новые продукты Вы будете работать в Департаменте автокредитования Блока розничного бизнеса

Чем предстоит заниматься

Оптимизацией процессов внутри периметра продукта и на пересечении с процессами контрагентов (риски, юристы, продажи взыскание, фронт, ИТ, бэк офис)

Формированием финансовых моделей и бизнес кейсов; Отвечать за P&L продукта, контролировать окупаемость продукта

Взаимодействовать с командой разработки, от формирования бэклога и старта MVP до реализации целевого решения

Лидировать и защищать продуктовые инициативы: формирование фин. моделей и бизнес -кейсов, создание презентаций, защита материалов на коллегиальных органах, ведение бэклога

Наши требования

Имеете высшее образование

Управляли кредитными продуктами E2E: от формирования гипотезы, защиты финансовой модели до момента запуска и дальнейшего масштабирования от 3-х лет

Умеете строить unit экономику продукта; имеете опыт управления P&L

Имеете опыт оптимизации клиентского пути и снижения стоимости продукта

Формировали и управляли бэклогом продукта, понимаете основные артефакты и церемонии Agile/Scrum

Знаете регуляторные требования по продукту автокредиты или кредиты наличными

Имеете практический опыт работы A/B тестирования, умеете строить гипотезы на основе data-driven подхода

Мы предлагаем

Работу в крупном стабильном банке

Комбинированный формат работы: не менее 2-3 дней в неделю в офисе

Насыщенная корпоративная жизнь (праздники, конкурсы для сотрудников и их детей, квесты и др.)

Дополнительный оплачиваемый отпуск на значимые семейные события: свадьба, рождение ребенка, поступление в 1 класс, выпускной, а также сотрудникам с инвалидностью

У Банка нет IT аккредитации

Если вакансия интересна, предлагаем ответить на несколько вопросов. Спасибо