Сбер·Москва·3 окт.
Лидер направления (система расчета риск-метрик)
Ориентир по рынку≈ 140 000 – 300 000 ₽наш грубый ориентир по 193 вакансиям этого грейда на рынке, без учёта специальности: у работодателя вилка не указана
🏢 ОфисMiddleПолная занятость
Стоит ли откликаться
Стоит откликнуться, но спросите про деньги
Вилку работодатель не назвал, но ориентир по рынку есть: он в строке «Деньги». В описании есть настораживающие места, они разобраны ниже.
2 из 4 в норме
Вилку не назвали: какую сумму назвать вам и ниже какой не соглашаться
Деньги
Зарплату в объявлении не раскрыли. Грубый ориентир: столько платят в 193 вакансиях уровня Middle по всему рынку, без учёта специальности.
- Кроме оклада: премия и пересмотр зарплаты. Размер не назван, а от него зависит доход за год.
Живость
Открыта 16 дней, и признаков фиктивного найма у неё нет. Раньше не выкладывалась.
Описание
Обязанности: 6, требования: 7. Понятно, что за работа, ещё до отклика.
- Обещают
- ДМС и компенсация спорта
- Настораживает
- «многозадачности»: так пишут, когда задач больше, чем людей.
Что требуют
Конкретных технологий в требованиях нет.
Полный разбор в Pro
Это короткий разбор. В Pro полный: под эту вакансию и ваше резюме
Сколько просить
Не продешевите: сумма под ваше резюме, нижняя граница и готовые фразы для торга
Ваше резюме против требований
Пройдёт ли ваше резюме фильтр: что совпало с требованиями и что дописать до отклика
Спросить у работодателя
Что стоит спросить: вопросы именно к этой вакансии для первого созвона
Когда откликаться
Стоит ли спешить: за сколько дней эта компания обычно закрывает вакансии
30 дней Pro: полный разбор каждой вакансииЧто ещё входит в Pro
Наша компания
В команду Мониторинга рисков требуется опытный профессионал в корпоративных рисках и аналитике данных. Мы ожидаем, что Вы станете лидером направления по созданию автономной системы расчета риск-метрик. Также мы активно движемся к автономности в процессе мониторинге корпоративных рисков, и вам предстоит поучаствовать в развитии и создании AI-агентов и автоматизированных систем.
О роли
Наш коллектив окажет необходимую поддержку при переходе, чтобы Вы могли почувствовать себя уверенно в новой команде.
Чем предстоит заниматься
Анализ данных, разработка текущих и предиктивных индикаторов кредитного риска контрагентов
Постановка задач на разработку агентов, внедрение агентов в процесс и нормативные документы Банка
Постановка задач техническим специалистам на автоматизацию и визуализацию
Контроль и обеспечение выполнения ОКР и КР по продукту
Подготовка презентационных материалов по своему направлению (метрики, результаты, эффекты, аналитические отчеты)
Управление Agile командой (DE, frontend, СА)
Наши требования
Опыт работы с генеративными AI-моделями; опыт создания, внедрения и использования AI-агентов
Опыт формирования аналитической отчетности
Образование в области финансов, банковского дела или в сфере компьютерных наук, прикладной математики или статистики
Понимание механизмов оценки кредитных корпоративных рисков
Опыт управления смешанными командами (бизнес и IT) и внедрения продуктов и Е2Е процессов
Навыки принятия решения в условиях неопределенности, многозадачности и развитое критическое мышление
Инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации
Мы предлагаем
Комфортный современный офис м. Кутузовский пр
Формат работы - офис
Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
Корпоративный спортзал и зоны отдыха
Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
Программа адаптации и помощь руководителя на старте (для вакансий уровня Junior)
Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
Мы против мошенников на площадке: если тебя просят заплатить, продиктовать код или установить непонятное приложение, прекращай общение и сразу пиши нам (чат с основателем или форма обратной связи).