Сбер·Воронеж·2 сент.
Корпоративный психолог
от 130 000 ₽
≈ от 1,6 тыс. $
🏢 ОфисMiddleПолная занятостьКорпорация
Стоит ли откликаться
Стоит откликнуться
Вилку работодатель назвал прямо в объявлении. Объявление живое, и что за работа, понятно из текста.
3 из 4 в норме
Сколько просить, чего не хватает в резюме и что спросить у работодателя
Деньги
Вилка указана в объявлении. Сравнить с рынком пока не с чем.
- Кроме оклада: премия и пересмотр зарплаты. Размер не назван, а от него зависит доход за год.
- Не сказано, это сумма на руки или до вычета НДФЛ: разница от 13%.
Живость
Открыта 47 дней, и признаков фиктивного найма у неё нет.
- Появилась у нас 2 сентября 2026 г., 47 дней назад
- Эту вакансию уже публиковали 1 раз, первая публикация была 6 июля 2026 г.
- Текст у источника меняли 1 раз, последний раз 15 октября 2026 г.
- У источника её видели сегодня
Считается по истории наблюдений за вакансией: сколько раз её переоткрывали, меняли ли текст, как долго висит. Выдачу источника сверяем при каждом обходе: пропажу, возврат и правки текста. Это оценка по косвенным признакам, а не факт. Окончательный вывод за вами.
Описание
Обязанности: 6, требования: 7. Понятно, что за работа, ещё до отклика.
- Обещают
- ДМС, компенсация спорта и психологическая поддержка
Что требуют
Конкретных технологий в требованиях нет.
Полный разбор в Pro
Это короткий разбор. В Pro полный: под эту вакансию и ваше резюме
Сколько просить
Не продешевите: сумма под ваше резюме, нижняя граница и готовые фразы для торга
Ваше резюме против требований
Пройдёт ли ваше резюме фильтр: что совпало с требованиями и что дописать до отклика
Спросить у работодателя
Что стоит спросить: вопросы именно к этой вакансии для первого созвона
Когда откликаться
Стоит ли спешить: за сколько дней эта компания обычно закрывает вакансии
30 дней Pro: полный разбор каждой вакансииЧто ещё входит в Pro
Чем предстоит заниматься
Реализовывать программы по поддержке эмоционального здоровья сотрудников и команд, а также развитие Soft skill у сотрудников
Осуществлять мониторинг социально-психологической атмосферы в командах
Консультировать сотрудников банка в области эмоционального здоровья
Обеспечивать психологическую поддержку сотрудников
Применять краткосрочные методы консультирования
На основе анализа обращений составлять программы и проводить тематические групповые мероприятия (лекции, вебинары, семинары, воркшопы, дебрифинги, игры, тренинги в очном и онлайн-форматах, в том числе выездные) с целью улучшения эмоционального состояния сотрудников
Наши требования
Опыт работы психологом от 3 лет
Высшее образование по специальности «психология»
Очное присутствие в офисе на рабочем месте
Опыт в проведении тематических групповых мероприятий (лекции, вебинары, семинары, воркшопы, дебрифинги, игры, тренинги в очном и онлайн-форматах)
Опыт работы с методами быстрой психокоррекции от 1 года (1-2 сессии)
Навыки работы с посттравматическим стрессовым расстройством, тревогой и выгоранием, депрессией
Умение использовать нейросети в повседневной работе
Мы против мошенников на площадке: если тебя просят заплатить, продиктовать код или установить непонятное приложение, прекращай общение и сразу пиши нам (чат с основателем или форма обратной связи).