Chief Data Officer

Ориентир по рынку≈ 282 000 – 361 000 ₽наш грубый ориентир по 200 вакансиям этого грейда на рынке, без учёта специальности: у работодателя вилка не указана

≈ 3,5 тыс.–4,4 тыс. $

ОфисSeniorПолная занятостьКорпорацияопубликовано 4 сент.

≈ 282 000 – 361 000 ₽наша приблизительная оценка

Описание

Разбор

Подготовить откликОтклик

История

Чем предстоит заниматься

Вы станете архитектурным и процессным лидером в области данных для блока «Люди и Культура», отвечая за стратегию, качество и развитие платформенных решений

Стратегия и архитектура данных

Управление процессами и качеством

AI и Инновации (Мультиагентные системы)

Регуляторика и лидерство

Наши требования

Имеете глубокое понимание архитектуры современных хранилищ данных (DWH), озер данных (Data Lake) и принципов построения витрин

Имеете практический опыт проектирования ETL/ELT-процессов (Kafka, Airflow). Вы должны четко понимать разницу между слоями: сырые данные (Raw), детальное хранилище (DDS) и витрины (Marts)

Понимаете концепции Master Data Management (MDM), Data Governance, Data Lineage и Data Catalog. Желателен опыт внедрения или администрирования хотя бы одного из этих инструментов

Знаете и понимаете работу стека Сбера: ClickHouse (OLAP), Trino (распределенные SQL), S3 (DataLake), Kafka (потоки данных)

Имеете опыт работы с графовыми базами данных или понимание Property Graph моделей будет значительным преимуществом

Знаете методологии гибкой разработки (Scrum, Kanban, SAFe) и умеете применять их к data-продуктам и ML-пайплайнам

Знакомы с Domain-Driven Design и экосистемой Сбера

Понимаете принципы работы с персональными данными (152-ФЗ) и имеете опыт аудита или защиты данных

Имеет опыт работы в банковском секторе или финтехе, понимание процессов EWS (Enterprise Web Services)

Обладаете высокой степенью автономности и ответственности за результат

Обладаете системным мышлением: способны видеть не только локальную задачу, но и ее влияние на смежные процессы, интеграции и общую архитектуру банка

Имеете сильные коммуникативные навыки: умеете договариваться со сложными стейкхолдерами, аргументировать свою позицию как бизнесу, так и техническому руководству

Энергичны и инициативны — готовы вести за собой команду и двигать изменения в масштабной корпоративной среде

Мы предлагаем

Офисный формат работы, адрес офиса Кутузовский проспект 32

Ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия

Корпоративный спортзал и зоны отдыха

Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

Программа адаптации и помощь руководителя на старте

Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

Дополнительно

Наша команда занимается развитием платформы данных в блоке «Люди и Культура». Мы создаём Data-продукты, которые являются основой для

Комплексной HR-аналитики — от операционных отчётов до предиктивных исследований

Углублённых исследований по человеческим ресурсам — анализ удержания, мобильности, эффективности обучения

ML-моделей продвинутого уровня — прогнозирование оттока, подбор, мотивация, карьерные траектории

B2E-агента для сотрудников Сбера

Наши данные помогают принимать осознанные кадровые решения на основе реальных метрик, а не интуиции

Технологический контекст

Система «Пульс» является единым окном взаимодействия каждого сотрудника Сбер с компанией. Она представляет собой набор систем с микросервисной архитектурой, включающее хранилище данных на ClickHouse, DataLake на S3 и Trino, ETL на Kafka и AirFlow, датакаталог и Semantic Layer

Основной акцент развития — мультиагентные системы (Multi-agent AI), где данные служат топливом для LLM-агентов, автоматизирующих рутину и помогающих в принятии кадровых решений

Первый этап отбора на эту вакансию — общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех!