Наши требования
Не менее 3 лет работали в корпоративном обучении и развитии сотрудников, в том числе разрабатывали образовательные решения для руководителей
Создавали системные решения и масштабировали их
Владеете навыками фасилитации, разрабатывали и проводили командные и стратегические сессии
Консультировали по составлению индивидуальных планов развития для сотрудников разного уровня с учётом потребностей клиентской группы
Знаете провайдеров образовательных услуг, оценки и других инструментов обучения и развития, умеете подбирать решения и управлять их адаптацией под запрос
Следите за тенденциями рынка и актуальными практиками в области корпоративного обучения, применяете их в работе и используете продуктовый подход в создании образовательных решений
Понимаете специфику работы с IT-специалистами: разработчиками, тестировщиками, продакт-менеджерами, аналитиками, DS-специалистами или специалистами со схожими ролями