Наши требования
Работали в области корпоративного обучения и развития не менее трёх лет
Работали с клиентской группой операционной поддержки (контактного центра, клиентского сервиса и т.д.)
Не менее полутора лет занимались talent-процессами: проводили Talent Review, применяли инструменты оценки, формировали кадровый резерв и готовили преемников на ключевые роли
Знаете рынок провайдеров образовательных решений
Разрабатывали образовательные решения для руководителей и сотрудников
Исследовали потребности целевой аудитории: собирали запросы руководителей и формировали план активностей, самостоятельно определяли ключевые проблемы
Используете AI в обучении
Выстраиваете процессы, внедряете решения и изменения
Работа у нас — это: возможность развивать образовательную среду, ориентируясь на внутреннего пользователя и его потребности;фокус на развитии: понятная карта развития, онлайн- и офлайн-обучение, доступ к корпоративным библиотекам и курсам Академии Авито;поддержка баланса между работой и личной жизнью;забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, страхование жизни и страхование выезжающих за рубеж;гибридный формат работы для Москвы и Санкт-Петербурга;снеки и напитки в офисе, места для отдыха, йога для сотрудников;онлайн-вечеринки, тимбилдинги, киновечера и квизы, конкурсы и подарки;свой тренажёрный зал и функциональные тренировки, а также скидки у партнёров