В течение какого времени можно получить обратную связь по интервью
Что проверяют
Этот вопрос обычно задаёте вы в конце интервью, и по нему видно, умеете ли вы договариваться о сроках спокойно и по-деловому. Для рекрутера он ещё и повод узнать ваши планы. Будьте готовы к встречному «А есть ли у вас другие процессы или офферы?» и ответьте честно.
Как отвечать
Спрашивайте не «когда ответите?», а о процессе целиком:
- сроки и канал: когда ждать решение по этапу, кто сообщит и как: письмом, в Telegram, звонком;
- следующие шаги: сколько ещё этапов, будет ли тестовое, сколько дают на него времени и сколько длится проверка. Во фронтенде тестовое на React или чистом JavaScript проверяет разработчик команды, и это часто самая долгая часть;
- обратная связь: дадут ли развёрнутый комментарий по лайвкодингу или тестовому при отказе. Так делают не все компании, но спросить стоит;
- ваши обстоятельства: если другой процесс на финальной стадии или есть оффер со сроком, скажите об этом прямо. Когда рекрутер видит дедлайн, решение нередко ускоряют.
Сроки сильно различаются: небольшая компания может ответить на следующий день, крупной с комитетом по найму бывает нужна неделя и больше. Ориентируйтесь на срок, названный вам, а не на средние цифры из статей.
Если обещанный срок прошёл, подождите день-два и напишите один короткий вежливый вопрос о статусе. Например: «Добрый день! На интервью 3 сентября мы договорились о решении к концу недели. Подскажите, есть ли новости?»
Где спотыкаются
Не спрашивают вовсе, а потом неделю гадают, отказ это или просто долгий процесс.
Пишут рекрутеру каждый день или с упрёком. Одного напоминания после оговорённого срока достаточно, дальнейшую тишину разумно считать ответом.
Скрывают оффер со сроком и теряют его, пока ждут решения. Или наоборот, давят выдуманным оффером, который разваливается на первом вопросе об условиях.