Уточните моменты по прошлой и настоящей работе
Что проверяют
Это просьба пройтись по резюме вслух. Смотрят три вещи: совпадает ли рассказ с тем, что написано, отделяете ли вы свою работу от работы команды и почему меняли места. Косвенно проверяют и то, насколько связно вы говорите о собственном опыте.
Как отвечать
На каждое место давайте короткий одинаковый блок: что за продукт и кто им пользуется, размер команды и ваша роль в ней, стек, за что отвечали лично вы, почему ушли. Полторы минуты на место, дальше пусть спрашивают.
Держитесь проверяемых фактов. Для фронтендера это: был ли серверный рендеринг, монолит или несколько приложений, кто писал тесты и какие, как устроена сборка, была ли своя библиотека компонентов, как согласовывали контракт с бэкендом. Такие детали звучат как реальный опыт, в отличие от общих слов про качественный код.
Текущее место описывайте в настоящем времени и без негатива о работодателе. Причину ухода формулируйте через то, чего хотите: другой масштаб задач, продукт вместо аутсорса, рост до ответственности за целое направление.
Заранее подготовьте по одной истории на каждое место: что сломалось, как чинили, чем закончилось. Уточняющий вопрос почти всегда идёт именно туда.
Если в биографии есть неудобные места, перерыв, три месяца на одной работе, назовите их сами, спокойно и одной фразой. Умолчание выглядит хуже самого факта.
Где спотыкаются
Говорят «мы сделали» весь рассказ целиком. После такого ответа непонятно, что делал сам кандидат, и интервьюер начинает выпытывать конкретику, а это уже неприятный разговор.
Приносят цифры из шаблонов: повысил производительность на двадцать процентов, снизил количество багов на треть. Следующий вопрос будет о том, чем измеряли и какая была база до, и ответа обычно нет. Лучше честное «метрику не снимали, субъективно стало быстрее грузиться».
Расходятся с резюме: другие даты, другой стек, другая должность. Интервьюер держит резюме перед глазами, и расхождение читается как приукрашивание.