Сколько времени уделяешь фрилансу кроме основной работы

Что проверяют

Не мастерство, а риски. Работодателя интересуют три вещи: останутся ли у вас силы и внимание на основную работу, не пересекается ли ваш фриланс с бизнесом компании и не утечёт ли к заказчикам чужой код. Заодно смотрят, как вы говорите о договорённостях: человек, который спокойно объясняет свои границы, обычно так же спокойно ведёт себя и в рабочих спорах.

Как отвечать

Коротко и честно, в часах и в рамках. Рабочая схема ответа:

• объём: сколько часов в неделю и когда, вечера или выходные. Важна не цифра, а то, что она осознанная и не растёт на глазах;
• характер проектов: небольшие задачи по знакомому стеку, своё приложение, консультации. Скажите, что это даёт лично вам, например другой фреймворк или практику в вёрстке под доступность;
• границы: не в рабочее время, не на рабочем железе, не с заказчиками и не в нишах той компании, куда вы идёте;
• готовность свернуть подработку, если объём задач на основном месте вырастет.

Если фриланса сейчас нет или он закончился, так и скажите, придумывать активность не нужно. Полезно и самому спросить про политику компании: где-то побочные проекты разрешены с уведомлением, а где-то в договоре есть пункт про исключительные права на всё, что вы пишете в период работы. Выяснить это на собеседовании дешевле, чем через год.

Где спотыкаются

Прячут фриланс, а он виден в публичном профиле и в открытых репозиториях. Несовпадение сказанного с тем, что проверяется за минуту, стоит дороже самого факта подработки.

Второе: пересказывают заученный шаблон с ровными цифрами и выводом вида «работодатели отмечают, что подработка улучшила мои результаты». Такие фразы разбираются одним уточняющим вопросом про конкретный проект, и легенда рассыпается.

Третье: описывают фриланс как главное дело, а наём как подстраховку на время затишья. Даже если это правда, на собеседовании такой ответ читается как «уйду, когда снова пойдут заказы».