С чем вы не хотели бы работать
Что проверяют
Умеете ли вы обозначить границу, не превращая ответ в жалобу, и совпадает ли ваш список нежеланного со стеком вакансии. Заодно это проверка на честность: человек, которому «всё равно, лишь бы платили», обычно уходит через полгода, и интервьюер это знает.
Как отвечать
Назовите одну-две конкретные вещи и объясните причину через работу, а не через эмоции. Рабочие формулировки для дотнетчика:
- проект без тестов и без возможности их завести, где любая правка проверяется руками;
- бизнес-логика, размазанная по хранимым процедурам, когда код на C# остаётся тонкой обёрткой над базой;
- роль единственного человека, который знает систему, без ревью и без второго владельца;
- поддержка формы на WinForms или WebForms, если развития не планируется вообще.
Сразу же скажите, что делать готовы. Легаси на .NET Framework в рамках понятного плана перевода на .NET это нормальная работа, а «не хочу трогать чужой код» звучит как «не хочу работать». Хорошо закончить встречным вопросом: какая доля времени в команде уходит на поддержку, есть ли план по старым частям системы. Ответ на него скажет вам больше, чем описание вакансии.
Где спотыкаются
Называют ровно то, что есть в вакансии. Если в описании видно EF и MSSQL, а кандидат говорит, что не хочет заниматься базами, разговор дальше идёт формально. Стек стоит прочитать заранее и выбрать честный пример из того, чего в нём нет.
Второе: отвечают, что интересно вообще всё. Это читается как заученная вежливость или как отсутствие опыта, потому что у человека, который правда много работал, нелюбимые задачи есть всегда.
Третье: переходят на людей и прошлых работодателей. Рассказ про руководителя, который мешал, и про коллег, которые писали плохо, оценивается не как ответ на вопрос, а как прогноз того, что вы будете говорить о нынешней команде на следующем собеседовании.