Расскажите про свой профессиональный путь
Что проверяют
Умеете ли вы уложить карьеру в связный рассказ на две-три минуты и выбрать из неё то, что относится к этой вакансии. Заодно считывают уровень: по тому, какие задачи вы называете главными, видно, собирали вы контроллеры по образцу или отвечали за сервис целиком. Для .NET важно ещё и то, на каком стеке вы работали: поддержка старого .NET Framework и разработка на современном .NET это разные инструменты и разные вакансии.
Как отвечать
Держите схему «сейчас, как пришёл, почему к вам»:
- текущая роль одним предложением: что за система, кто ею пользуется, какая у вас зона ответственности;
- два-три перехода, у каждого причина: вырос до проектирования, ушёл из аутсорса в продукт, захотел нагрузку. Причина важнее дат;
- стек конкретно:
ASP.NET Coreили.NET Framework, EF Core или Dapper, чем связаны сервисы (очередь, gRPC, HTTP), какая база, как тестируете; - финал про вакансию: что в описании совпало с тем, что вы уже делали руками.
Если опыта много, идите от последнего места к первому и режьте старое до одной строки. Если мало, говорите про учебные и домашние проекты через задачи, которые в них решали, а не через список пройденных курсов.
Где спотыкаются
Пересказывают трудовую книжку по порядку и одинаково подробно. К третьей минуте интервьюер слушает про первую подработку, а про нынешнюю систему не услышит ничего. Чем дальше событие, тем сильнее его надо сжимать.
Вставляют цифры, которые не смогут объяснить: «сократил время разработки на 30%», «повысил качество кода». Первый же вопрос «как измеряли» ломает рассказ, и дальше вам не верят уже ни в чём.
Говорят только «мы»: команда сделала, команда внедрила. Нанимают при этом вас, поэтому в каждом эпизоде должно быть видно, что делали лично вы и какое решение принимали сами.